0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件：
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；
3.品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
4、年齡在25歲以下，具有相應(yīng)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。
?。ǘW(xué)歷和資歷條件
1、氣象影視節(jié)目編導(dǎo)崗位：具有影視節(jié)目制作、電視節(jié)目制作、電視編輯等廣播電視制作類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，熟悉電視節(jié)目制作、編輯、應(yīng)用等軟件，具有一定的研發(fā)能力，有較好的語言文字組織和寫作能力，具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、氣象影視節(jié)目主持人：具有節(jié)目主持人、播音、表演、新聞等藝術(shù)、新聞?lì)悓I(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,獲得國(guó)家普通話水平測(cè)試一級(jí)乙等以上等級(jí)證書，有較好的語言文字組織和表達(dá)能力，熱愛播音和主持人工作，形象佳，具有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序
1、報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，1張近期正面生活彩照，1份個(gè)人簡(jiǎn)歷；網(wǎng)上報(bào)名人員需將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，近期正面生活彩照，個(gè)人簡(jiǎn)歷等打包發(fā)送到bsqx2824519@163.com，壓縮包名稱為“應(yīng)聘崗位—姓名”。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日-2016年8月25日（雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：百色市氣象局辦公樓四樓人事科（百色市右江區(qū)城北二路15號(hào)）；聯(lián)系電話：0776-2855510
2、初審
通過對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。用人單位將電話通知通過初審的人員，請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。
4、體檢
經(jīng)面試合格的擬聘用人員，按我局要求到百色市公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我局負(fù)責(zé)。
四、聘用
經(jīng)初審、面試、體檢合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報(bào)自治區(qū)氣象局人事處備案，并在百色市人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）進(jìn)行5天（工作日）公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，經(jīng)培訓(xùn)合格后由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（不含培訓(xùn)期），試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和管理
培訓(xùn)期和試用期，工資待遇不低于本局同等人員，正式聘任后，由于崗位的特殊性，工資待遇高于本局同等人員，另外主持人還可享受服裝、化妝等崗位補(bǔ)貼，以上待遇具體面議。全部崗位享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ?yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的；
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
（五）有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將不予認(rèn)可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。
百色市氣象局
2016年8月9日
