0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利，且年滿18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)；
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷和資歷；
?。ㄋ模┚邆洹?017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求。
三、報名程序
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應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式（郵箱在《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》郵寄材料地址及郵編欄目內(nèi)）郵寄（郵寄以收到信件時間為準(zhǔn)）或直接到招聘單位報名，填寫《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》詳見附件2。
?。ǘ﹫竺麜r間：2017年3月24日至2017年4月5日(工作日)。
?。ㄈ﹫竺攸c：詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
?。ㄋ模﹫竺璨牧希禾顚憽读菔新拐h事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》一式3份，同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片，提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證和職稱外語，審核完退回原件；2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報名，審核完退回原件。
四、資格審查
依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，在1個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕；不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
五、面試時間：2017年4月9日。
六、面試方式：采取直接面試的方式進(jìn)行。教師崗位以試講的形式進(jìn)行教學(xué)能力測試；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，并報市人社局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對達(dá)不到比例、申請不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，報市人社局審批。
?。ǘ┟嬖囍饕獌?nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、說課（試講）、專業(yè)測試等方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績滿分100分，面試分達(dá)60分以上為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。同一專業(yè)面試成績，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。對面試時達(dá)不到1:3面試比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
七、考核
（一）面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
?。ǘ┛己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核結(jié)束后，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
八、體檢
體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
九、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定擬招聘人員，報柳州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鹿寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的，將根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┪铱h按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ﹪?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件：
