一、公推差選的職位（15個(gè)）
1．市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室副科級(jí)紀(jì)檢員、監(jiān)察員1名；
2．市發(fā)改委資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)科主任科員1名；
3．市科技局知識(shí)產(chǎn)權(quán)科副科長(zhǎng)1名；
4．市工信委2個(gè)：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科科長(zhǎng)1名、工業(yè)規(guī)劃科科長(zhǎng)1名；
5．市財(cái)政局行政審批科科長(zhǎng)1名；
6．市農(nóng)業(yè)局糖料作物科科長(zhǎng)1名；
7．市商務(wù)局2個(gè):外貿(mào)管理科科長(zhǎng)1名、內(nèi)貿(mào)市場(chǎng)科副科長(zhǎng)1名；
8．市土地房屋征收辦公室房屋征收與補(bǔ)償科科長(zhǎng)1名；
 9．市中級(jí)人民法院副科級(jí)助理審判員1名；
10.欽州高新區(qū)管委（參公單位）投資服務(wù)局副局長(zhǎng)1名；
11.市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)（參公單位）支隊(duì)長(zhǎng)1名；
12.市漁業(yè)電臺(tái)（事業(yè)單位）臺(tái)長(zhǎng)1名；
13.市中華白海豚保護(hù)管理處（事業(yè)單位）主任1名。

二、推薦的范圍
面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公推差選。各職位具體報(bào)名范圍詳見《2014年欽州市公推差選市直單位部分空缺科級(jí)職位資格條件和職位要求一覽表》（附件1）。上述單位符合條件的人員，均可作為推薦對(duì)象。

三、推薦對(duì)象的資格條件
推薦對(duì)象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，推薦為市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選的，還應(yīng)符合公考法及相關(guān)規(guī)定，各職位基本條件和職位具體要求如下：
1.各職位報(bào)考條件詳見《2014年欽州市公推差選市直單位部分空缺科級(jí)職位資格條件和職位要求一覽表（附件1）》。其中：報(bào)考市中級(jí)人民法院副科級(jí)助理審判員，市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室副科級(jí)紀(jì)檢員、監(jiān)察員，市發(fā)改委資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)科主任科員等三個(gè)職位的，推薦對(duì)象必須具有公考身份。事業(yè)單位（參照公考法管理事業(yè)單位）的工作人員選拔交流到機(jī)關(guān)單位必須符合《公考調(diào)任規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
2.職位擬任人選還應(yīng)具備崗位具體要求。對(duì)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜擔(dān)任職位擬任人選的，不受理報(bào)名，不得參與競(jìng)爭(zhēng)。
   3.年齡要求統(tǒng)一表述為：45周歲以下（1968年12月以后出生）；40周歲以下（1973年12月以后出生）；35周歲以下（1978年12月以后出生）；30周歲以下（1983年12月以后出生）。
4．近3年年度考核為稱職（或合格）以上等次。
5．身體健康。
四、工作步驟和時(shí)間安排
公推差選工作從2014年12月上旬起，至2015年2月中旬前結(jié)束。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
市公推差選科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局下發(fā)通知，市公推差選科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市公推科級(jí)干部辦”）發(fā)布簡(jiǎn)章，公布推薦職位、任職資格條件及有關(guān)要求等。
（二）公開推薦
公開推薦采取組織推薦、個(gè)人自薦二種方式進(jìn)行。二種推薦方式具有同等推薦效果。
1、組織推薦。全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位召開黨委（黨組、黨工委）會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并報(bào)送有關(guān)材料。
2、個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填寫《報(bào)名登記表》，介紹本人的有關(guān)情況并署實(shí)名。不署實(shí)名的為無(wú)效自薦。
組織推薦、個(gè)人自薦均直接向用人單位推薦。組織推薦每個(gè)職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個(gè)職位；個(gè)人自薦只自薦1個(gè)職位。同一人選被推薦到不同職位的，由用人單位征詢其個(gè)人意見，確定1個(gè)推薦職位。
推薦報(bào)名時(shí)間截止于2014年12月29日。
（三）資格審查和差額遴選
1、由各用人單位對(duì)組織推薦、個(gè)人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
各用人單位與通過(guò)資格審查的被推薦人選進(jìn)行溝通，如被推薦人選放棄，則不列為參與競(jìng)爭(zhēng)人選。部分職位如通過(guò)資格審查人數(shù)較少，形成不了有效競(jìng)爭(zhēng)，須報(bào)請(qǐng)市公推差選科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否繼續(xù)開展遴選。  
2、組成考評(píng)委員會(huì)，開展差額遴選（分適崗比選和競(jìng)職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)）。
（1）適崗比選。考評(píng)委員會(huì)對(duì)合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分值為滿分100分，每個(gè)職位從高分到低分按1∶3的比例確定進(jìn)入競(jìng)職答辯階段的人選并向社會(huì)公布。
（2）競(jìng)職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行?？荚u(píng)委員會(huì)按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。對(duì)成績(jī)合格者，每個(gè)職位從高分到低分按1∶2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。
（四）考察與決定任用
1、考察。根據(jù)競(jìng)職答辯成績(jī)從高分到低分，按職位1:2比例確定為考察對(duì)象，按干部管理權(quán)限組織考察。
2、討論決定任用。按干部管理權(quán)限，由用人單位根據(jù)差額遴選、考察情況以及工作的需要，確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)討論研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺，并在欽州黨建網(wǎng)和欽州人才網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。
3、任職前公示。對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 
4、辦理任職手續(xù)。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
公開推薦報(bào)名的起止時(shí)間為2014年12月19日至29日，推薦報(bào)名可以是現(xiàn)場(chǎng)推薦報(bào)名，也可以通過(guò)信函、傳真等方式推薦報(bào)名。接受現(xiàn)場(chǎng)推薦報(bào)名時(shí)間為上午8∶00-12：00,下午2：30-5∶30。報(bào)名地址和聯(lián)系方式詳見《2014年欽州市公推差選市直單位部分空缺科級(jí)職位資格條件和職位要求一覽表》（附件1），通過(guò)郵寄信函方式推薦報(bào)名的截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。組織推薦按推薦的要求報(bào)送材料，個(gè)人自薦需填寫《2014年欽州市公推差選市直單位科級(jí)職位報(bào)名登記表》（附件2）一式三份，登記表可在欽州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxqzrc.com）下載。未盡事項(xiàng)請(qǐng)向市公推科級(jí)干部辦咨詢，辦公地點(diǎn)：欽州市永福西大街東泉大廈市人社局4樓原市公考局綜合科，聯(lián)系電話：5987289，傳真5987289，郵編535099，電子信箱：rsjgtb@163.com ,監(jiān)督電話：0777-12380。
本簡(jiǎn)章由市公推科級(jí)干部辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2014年欽州市公推差選市直單位部分空缺科級(jí)職位資格條件和職位要求一覽表；
2.報(bào)名登記表（組織推薦表、個(gè)人自薦表）。




附件：2014年度公推差選職位計(jì)劃表.xls
附件：報(bào)名登記表（組織推薦、個(gè)人推薦）.doc



2014年廣西欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層人才21個(gè) 

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