0771-2094277
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位107個(gè)，招聘人數(shù)107人（詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘范圍
面向廣西公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
四、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2017年9月27日至2017年9月30日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），逾期不再受理。
2．報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號(hào)，一樓)
3．報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
4．報(bào)名須提交以下材料：
?。?）《2017年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張（《報(bào)名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計(jì)局人事股郵箱rsg8875@163.com）；
?。?）二代有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，一式二份；
?。?）畢業(yè)證書(shū)（全日制普通高校本科及以上學(xué)歷需提交全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）原件及復(fù)印件，一式二份；
?。?）報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（職稱(chēng)證）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式二份；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章），一式一份。
5．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷。凡因填寫(xiě)報(bào)名信息不實(shí)，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料。
五、考試
本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試、考察的方式進(jìn)行。面試工作由博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同博白縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞健Ｃ嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告。通過(guò)資格審核確定后，10月中旬在玉林人事人才網(wǎng)和博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┟嬖囈蟆Ｃ嬖嚳忌闯楹烅樞虺鰣?chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
?。ㄎ澹┰O(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：
1．計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
2．計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶3以下（不含1∶3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績(jī)相同，優(yōu)先選擇有資格（職稱(chēng)）證的，其次依次以學(xué)歷、職稱(chēng)的高低或考取資格（職稱(chēng)）時(shí)間的先后等確定體檢、考察人選；如遇面試成績(jī)相同的又同為全日制普通高校本科畢業(yè)生的，按應(yīng)屆往屆、錄取批次學(xué)校排序的順序確定體檢、考察人選。
如遇招聘崗位沒(méi)有體檢、考察人選的，已參加面試但未能確定為原報(bào)考崗位體檢、考察人選的報(bào)考人員，按面試成績(jī)從高分到低分自愿報(bào)名選擇沒(méi)有體檢、考察人選的同類(lèi)招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試成績(jī)由高分至低分的同類(lèi)崗位考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
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考察工作由博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位負(fù)責(zé)，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考察小組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選，在玉林人事人才網(wǎng)、博白縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》，經(jīng)博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、博白縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，辦理聘用入編手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本招聘公告由博白縣人力資源和社會(huì)保障局、博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
0775—8328875（博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股）
監(jiān)督電話(huà)：
0775—8233160（中共博白縣紀(jì)律檢查委員會(huì)駐中共博白縣委組織部紀(jì)檢組）
0775—8329808（中共博白縣紀(jì)律檢查委員會(huì)駐博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組）
附件：
2．2017年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
原標(biāo)題：2017年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
原標(biāo)題：2017年博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
博白縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2017年9月18日
