0771-2094277
| 職位名稱 | 職位類別 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 發(fā)布時間 |
| 服務支持類 | 運營類 | 60 | 廣州市,佛山市 | 2018-02-22 |
| 資產管理類 | 風險類 | 10 | 廣州市,佛山市 | 2018-02-22 |
| 信貸審批類 | 風險類 | 13 | 廣州市,佛山市,北京市,上海市,沈陽市 | 2018-02-22 |
| 管理培訓生（風險管理類） | 風險類 | 12 | 廣州市,佛山市 | 2018-02-22 |
| 管理培訓生（市場策劃類） | 職能類 | 12 | 廣州市 | 2018-02-22 |
| 管理培訓生（職能管理類） | 職能類 | 9 | 廣州市 | 2018-02-22 |
| 管理培訓生（運營管理類） | 運營類 | 10 | 廣州市,佛山市 | 2018-02-22 |
| 管理培訓生（營銷管理類-直營及交叉營銷方向） | 營銷類（直營） | 100 | 廣州、深圳、福州、南寧、上海、 南京、杭州、合肥、石家莊、濟南、鄭州、武漢、哈爾濱、長春、西安、昆明 |
2018-02-22 |
| 管理培訓生（營銷管理類-電營及互聯(lián)網(wǎng)營銷方向） | 營銷類（電營） | 50 | 廣州 上海 沈陽 | 2018-02-22 |
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、梅州、肇慶、東莞
1、通過電話形式解決廣發(fā)銀行信用卡客戶的來電咨詢，處理客戶的業(yè)務需求，包括業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、投訴建議以及后續(xù)跟進等;
2、根據(jù)客戶需求適時營銷信用卡增值服務;
3、主動發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，并提供可行性建議，促進服務品質的不斷提升。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、普通話標準，口齒清晰;
3、思路清晰、邏輯性較強，具有良好的溝通能力和應變能力;
4、心態(tài)積極進取，工作認真負責，具有優(yōu)秀的學習能力和團隊協(xié)調能力;
5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，職業(yè)操守。
二、資產管理類
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、佛山
1、根據(jù)卡中心風險管理目標，制定并維護相應的催收策略，形成清晰的催收操作指引和系統(tǒng)實現(xiàn)功能;
2、通過法務途徑、委外供應商管理等方式，實現(xiàn)不良資產的最大回收，并監(jiān)控合作機構的品質合規(guī)性、催收強度等;
3、通過電話等形式，合理運用專業(yè)話術，與客戶或者第三方相關人員進行溝通，梳理客戶的真實需求，協(xié)助客戶解決欠款問題的同時提升客戶用卡感受，確保所分配業(yè)務指標的達成。
任職資格：
1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;
2、普通話標準，具有良好的溝通能力和學習能力;性格積極樂觀;富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標;
3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力;
4、能熟練使用MS OFFICE軟件。
三、信貸審批類
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、佛山
1、收集并分析風險信息，實施風險防范策略，維護提升信息數(shù)據(jù)庫的效能;
2、通過對客戶和風險數(shù)據(jù)的審核，確保申請信息的真實性和有效性，保證信用卡風險在前端得到及時控制;
3、負責特定項目的開展及跟進工作，深入研究信貸審批業(yè)務相關的風險政策，制定并優(yōu)化信貸審批操作流程及指引;
4、落實公司下發(fā)給各地區(qū)的風險政策，運用各種手段有效提升渠道信用卡申請的進件質量;
5、定期進行風險合規(guī)性檢查及風險培訓。
任職資格：
1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;
2、普通話標準，具有良好的溝通能力和學習能力;性格積極樂觀;富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標;
3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力;
4、能熟練使用MS OFFICE軟件。
四、管理培訓生 (風險管理類)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙
培養(yǎng)方向：風險政策分析、信貸審批、資產管理、數(shù)據(jù)模型和平臺管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等業(yè)務方向。
任職資格：
1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;
2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;
3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;
4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、管理培訓生 (市場策劃類)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙
培養(yǎng)方向：新興業(yè)務策劃與管理、產品設計和管理、品牌建設、分析規(guī)劃、渠道拓展等業(yè)務方向。
任職資格：
1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;
2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;
3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;
4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、管理培訓生 (職能管理類)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙
培養(yǎng)方向：區(qū)塊鏈、風險分析、審計、法務、財務分析、客戶體驗與品質運營、人力資源管理、消費金融新業(yè)務方向等業(yè)務方向。
任職資格：
1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;
2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;
3.成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出;
4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
七、管理培訓生 (運營管理類)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、武漢、上海、北京、長沙
培養(yǎng)方向：采購管理、電商運營、平臺數(shù)據(jù)分析、策略規(guī)劃、流程管理、運營規(guī)劃與管理、項目開發(fā)與管理等業(yè)務方向。
任職資格：
1.海外或國內重點院校畢業(yè)，碩士研究生者優(yōu)先;
2.專業(yè)要求：計算機相關、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、微電子/芯片、物流管理、管理科學、運籌學、金融學;
2.2018屆應屆畢業(yè)生或具一年左右工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;
3.自我驅動、成績優(yōu)異，綜合能力、管理潛質突出，了解金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息;
4.有學生工作、社團工作、社會實踐或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
八、管理培訓生 (營銷管理類-直營及交叉營銷方向)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州、深圳、福州、南寧、上海、南京、杭州、合肥、石家莊、濟南、鄭州、武漢、哈爾濱、長春、西安、昆明。
培養(yǎng)方向：在全國各地區(qū)直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域營銷、交叉營銷、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理和領導人才。
任職資格：
1.2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生或具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;大學本科及以上學歷;
2.具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責;
3.具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;
4.專業(yè)不限，熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
九、管理培訓生 (營銷管理類-電營及互聯(lián)網(wǎng)營銷方向)
工作內容/職位描述：
面試地點：廣州 上海 沈陽
培養(yǎng)方向：在全國各地區(qū)電銷中心培養(yǎng)具備互聯(lián)網(wǎng)營銷、跨界業(yè)務、產品增值、團隊管理等綜合能力的管理和領導人才。
任職資格：
1.2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生或具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才;大學本科及以上學歷;
2.具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協(xié)作性強，盡職擔責;
3.具備優(yōu)秀的領導力潛質或專業(yè)技術，有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;
4.專業(yè)不限，熱愛電銷、互聯(lián)網(wǎng)等跨界營銷和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
