0771-2094277
社會(huì)化工會(huì)工作者：4人
會(huì)計(jì)：1人
二、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及任職條件
?。ㄒ唬徫宦氊?zé)：
1.社會(huì)化工會(huì)工作者：
?。?）在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做好制度建設(shè)、行政綜合管理、會(huì)議組織工作；
?。?）做好文秘檔案、資料管理、保密等工作；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)及接待服務(wù)工作；
?。?）各部門(mén)資料的收編以及整理，貫徹和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；
2.會(huì)計(jì)：
?。?）審核原始票據(jù)，填制憑證，做好記賬工作；
（2）會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表的制作；
?。?）銀行對(duì)賬工作；
?。?）發(fā)票的校驗(yàn)；
（5）完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
?。ǘ┤温殫l件：
1.社會(huì)化工會(huì)工作者：
?。?）具有較突出的業(yè)務(wù)理論水平，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)持原則，誠(chéng)信勤勉，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；
?。?）熟練運(yùn)用office系列辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力；
?。?）專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也可接收踏實(shí)、上進(jìn)、好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.會(huì)計(jì)：
（1）35周歲以下,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
?。?）1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)經(jīng)法規(guī)；
?。?）熟練操作會(huì)計(jì)軟件；
?。?）工作細(xì)心，原則性強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
三、薪酬待遇
柳南區(qū)總工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，享受帶薪年休假等福利待遇。
聘用人員工資報(bào)酬由基本工資、工齡工資、職稱(chēng)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資等構(gòu)成?；竟べY本科及以下學(xué)歷每月按柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%發(fā)放，工齡工資從聘用之日起，連續(xù)工作滿一年的，按每滿一年增資100元/月；職稱(chēng)津貼根據(jù)取得職稱(chēng)的級(jí)別（初、中、高）給予補(bǔ)助200元/月-600元/月；績(jī)效工資，則根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績(jī)效獎(jiǎng)；內(nèi)設(shè)部門(mén)主管享受崗位工作補(bǔ)貼每月200元。試用期間，聘用人員工資按基本工資的80%發(fā)放。
四、招聘報(bào)名方法、程序
應(yīng)聘者需提供本人相關(guān)材料（內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、身份證、畢業(yè)證等關(guān)鍵或相關(guān)輔助材料）電子版于2018年3月13日23時(shí)前（逾期不再受理），發(fā)送至郵箱：lnqgh@163.com ，文件注明“應(yīng)聘+名字”字樣。
五、面試安排
報(bào)名截止，擇優(yōu)面試，時(shí)間另行通知。
六、簽訂情況
與柳州市柳南區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：陳華 0772-3732142 13633073696
