一、面試 

  （一）開(kāi)考比例調(diào)整事項(xiàng)

   經(jīng)報(bào)人社廳批準(zhǔn)同意，實(shí)驗(yàn)測(cè)試1崗位（崗位序號(hào)3020）減少招聘人數(shù)2人，調(diào)整后該崗位招聘1人、開(kāi)考比例為1:1。

 （二）面試人員名單 

根據(jù)2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告規(guī)定，直接面試崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選，現(xiàn)經(jīng)人社廳審核同意批準(zhǔn)崗位確定張潔等11名考生進(jìn)入2015年上半年廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心公開(kāi)招聘工作人員面試（名單見(jiàn)附件）。 

    （三）面試時(shí)間、地點(diǎn) 

面試時(shí)間：2015年3月15日下午3:00開(kāi)始面試。 

面試地點(diǎn)：南寧市建政路1號(hào)廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心辦公樓4樓會(huì)議室（乘坐37、74、85路公交車(chē)在建政路東下車(chē)往東100米廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局大院內(nèi)）。

（四）面試形式、內(nèi)容

本次面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制。直接面試崗位在面試時(shí)加試專(zhuān)業(yè)測(cè)試，占面試總分值的50%。

  二、考核、體檢及聘用

對(duì)于直接面試崗位，招聘單位根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1∶1的比例，以面試成績(jī)最高的確定為人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

三、注意事項(xiàng) 

（一）考生持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。 

（二）考生須在3月15日14：30時(shí)前到達(dá)候考室（南寧市建政路1號(hào)廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心辦公樓3樓會(huì)議室）報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天14:40前沒(méi)有到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。 

（三）面試不收取任何費(fèi)用。考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。 

（四）考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。 

（五）考生體檢費(fèi)用自理。參加體檢的考生需交近期二寸免冠彩色照片一張。 

聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：趙雷0771-5624652

      附件：2015年上半年廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心公開(kāi)招聘進(jìn)入面試人員名單.xls

                                  廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心

                                       2015年3月9日