0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)5名。（其中：來賓市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)專責(zé)小組1名，來賓市脫貧攻堅(jiān)督查和扶貧成效考核專責(zé)小組辦公室4名。兩個(gè)機(jī)構(gòu)均設(shè)在來賓市扶貧開發(fā)辦公室）。
二、工作內(nèi)容
綜合協(xié)調(diào)專責(zé)小組和督查考核專責(zé)小組辦公室日常業(yè)務(wù)工作；脫貧攻堅(jiān)日常督查、評(píng)估、考核、迎檢工作及材料撰寫；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，身體健康，服從工作安排且愿意在本單位工作1年以上的。
?。ǘ┯休^好的文字功底和較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，熟練計(jì)算機(jī)基本操作。
（三）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。漢語言文學(xué)類、中文（文秘）類、廣播電視新聞?lì)?、社?huì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)或具有行政事業(yè)單位辦公室工作、扶貧工作一年以上經(jīng)歷、公文寫作能力良好人員優(yōu)先。
?。ㄋ模┬詣e不限，年齡18-40周歲。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟挥杵赣茫?/div>
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.其他不符合報(bào)名應(yīng)聘資格條件的。
四、聘用管理方式
采用勞務(wù)派遣用工方式，即聘用人員與我公司在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，然后派遣到來賓市扶貧開發(fā)辦公室從事相關(guān)工作。聘用人員接收派遣公司和來賓市扶貧開發(fā)辦公室的雙重管理。
五、招聘程序
本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作采取面試、考察與體檢相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間： 2018年11月1日至2018年11月5日止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上或?qū)嵉貓?bào)名方式。應(yīng)聘人員將《來賓市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員報(bào)名表》及本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件（或高清晰圖片）打包發(fā)送來賓市扶貧開發(fā)辦公室郵箱：lbfp666@163.com或直接送至來賓市扶貧開發(fā)辦公室綜合科（來賓市人民路1號(hào)市行政中心東后樓一樓109室，聯(lián)系電話：0772-4272758）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試資格。
3.資格審查：對(duì)網(wǎng)上或?qū)嵉貓?bào)名者進(jìn)行資格審查（審查專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求），并電話通知通過資格審查且入圍面試者（未入圍面試者，不再另行通知，報(bào)名材料不予退回）。
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采用單獨(dú)面試辦法，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。面試前一天應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。
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來賓市扶貧開發(fā)辦公室
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。勞動(dòng)合同一年一聘一簽，可以續(xù)聘；聘用期滿后視工作能力和表現(xiàn)可優(yōu)先續(xù)聘；試用期（一個(gè)月）工資與正式聘用期工資相同。
六、工資待遇
工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體面議。食宿自行解決。
來賓市扶貧開發(fā)辦公室
2018年11月1日
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