0771-2094277
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
（一）護(hù)林協(xié)管員，4名，限男性，不限學(xué)歷、專業(yè)。
?。ǘ┬姓f(xié)管員，2名，漢語言文學(xué)專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉弦韵聴l件的人員：
1.“零就業(yè)家庭”成員；
2.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;
3.城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾失業(yè)人員；
4.大齡失業(yè)人員（即女性40周歲以上，55周歲以下，男性50周歲以上人員，60周歲以下）；
5.失地失業(yè)人員；
6.登記失業(yè)連續(xù)12個月以上的人員等就業(yè)困難人員；
7. 離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
8.初次以“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)低保人員、殘疾失業(yè)人身份享受公益性崗位援助期滿，且距離法定退休年齡不足三年，仍不能實現(xiàn)再就業(yè)的人員；
9.直接參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)作戰(zhàn)，首次申請公益性崗位期滿后，距離退休年齡不足五年的退役人員。
正在享受失業(yè)保險金待遇的人員，享受失業(yè)保險金期間不能安排公益性崗位。當(dāng)年申請享受靈活就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼的人員，符合條件的可以申請安排公益性崗位。
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1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰；
2.有精神病史的；
3.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。
三、工作內(nèi)容
我單位管理范圍內(nèi)山林管護(hù)、巡查工作；森林防火巡邏、報告工作；阻止野外用火、亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為工作等，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘程序
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按照崗位要求，應(yīng)聘人員自愿報名，填寫《柳州市蓮花山保護(hù)中心（柳州市三門江國家森林管理處）公益性崗位招聘報名表》，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。報名截至2019年3月31日。
（二）面試、體檢和公示
我單位統(tǒng)一對應(yīng)聘人員的報名材料送達(dá)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審查，審查合格后，將電話通知統(tǒng)一安排面試。經(jīng)面試合格后由聘用人員自行前往市區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報告交至本單位辦公室。
面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)市就業(yè)服務(wù)中心審定后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（5個工作日）。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（三）簽訂合同
市就業(yè)服務(wù)中心核查擬聘用人員信息后，發(fā)放公益性崗位上崗?fù)ㄖ獣础秳趧雍贤ā酚嘘P(guān)規(guī)定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同（一年一簽）。按照我單位相關(guān)管理規(guī)定管理公益性崗位聘用人員，對其實施崗位培訓(xùn)和內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)定的教育。
五、待遇福利
1.按當(dāng)年度柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%核發(fā)（包含政府補(bǔ)貼部分）。
2.按國家規(guī)定購買五險，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
3.上述崗位新聘工作人員試用期均為一個月，試用期間工資為柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期過后正常發(fā)放工資。
六、其他
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽读菔猩徎ㄉ奖Ｗo(hù)中心（柳州市三門江國家森林管理處）公益性崗位招聘報名表》，并發(fā)送至郵箱smslgy_bgs@163.com，或遞交報名表至本單位辦公室。
聯(lián)系方式：柳州市城中區(qū)桂柳路168號
聯(lián)系人：胡淑雯，電話：0772-5333961。
柳州市蓮花山保護(hù)中心（柳州市三門江國家森林公園管理處）
2019年1月13日
