柳州市煙草專賣局（公司）依照煙草專賣法的規(guī)定在柳州市行政區(qū)劃內(nèi)進(jìn)行煙草專賣行政管理和經(jīng)營煙草制品業(yè)務(wù)，奉行國家利益至上、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀，維護(hù)國家財政收入、保障消費者利益。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，擬面向全國誠聘英才。

一、招聘崗位和數(shù)量
（一）城區(qū)營銷部客戶經(jīng)理1名；
（二）融水營銷部客戶經(jīng)理1名；
（三）三江營銷部客戶經(jīng)理1名；
（四）鹿寨縣煙草專賣局專賣員1名；
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無不良行為和違法記錄。
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下具有摩托車駕照及C1以上駕照者優(yōu)先（根據(jù)工作需要自備交通工具汽車或摩托車）。
（四）年齡要求：年齡18周歲以上30周歲（含）以下（1989年1月1日至2001年1月1日之間出生）。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。（六）以下情形不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在公考及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人。
（七）符合煙草行業(yè)和本單位有關(guān)回避規(guī)定。
三、薪酬待遇
聘用后，與企業(yè)簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)薪酬制度。
四、報名時間和方法
（一）報名時間：招聘啟事發(fā)布之日起至2019年6月5日下午17：30。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員自行下載并填寫《柳州市煙草專賣局（公司）應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），同時持個人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、駕駛證原件及復(fù)印件等材料到柳州市煙草專賣局（公司）人力資源管理科現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，報名材料不完整的，不列入資格審核范圍。超過報名時間不予受理。
（三）報名地址：柳州市高新一路11號辦公大樓五樓人力資源管理科，電話：0772-5331267。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站（http://gx.tobacco.com.cn）、廣西·柳州人才網(wǎng)（http://lz.gxrc.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報名
請應(yīng)聘人員按照招聘啟事規(guī)定的報名方式進(jìn)行報名。存在不按規(guī)定方式報名、超過報名時限或報名資料不全等情況，不予受理。
（三）資格審查
根據(jù)招聘啟事中招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）公布參加筆試人員名單
根據(jù)資格審查結(jié)果，在廣西·柳州人才網(wǎng)（http://lz.gxrc.com）公布參加筆試人員名單。
（五）筆試
筆試采取閉卷方式。筆試范圍參照公考考試內(nèi)容，考試時間150分鐘。
（六）面試
按報考崗位根據(jù)筆試成績以1:5的比例，從高分到低分確定各崗位入圍面試人員（如最后一名成績相同則一起進(jìn)入面試），在廣西·柳州人才網(wǎng)（http://lz.gxrc.com）公布參加面試人員名單。
（七）考察
按報考崗位根據(jù)綜合成績（筆試成績占30%，面試成績占70%）以1:1的比例，從高分到低分確定各崗位考察對象，由考察對象自行到戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明。若考察不合格，根據(jù)需要，可補錄該崗位綜合成績排名下一名為考察對象。有下列情形之一的可視為考察不合格：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，或者觸犯刑律被免予刑事處罰的；
2.因違法違紀(jì)被原單位解聘、辭退的，或在單位（學(xué)校）受到“記過”以上處分且尚未解除的；
3.參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動者；
4.有其他違法違紀(jì)行為，不宜到國有企業(yè)工作的。
（八）體檢
根據(jù)考察情況，組織體檢。若體檢不合格的，根據(jù)需要，可補錄該崗位綜合成績排名下一名進(jìn)入考察、體檢。
（九）公示擬錄用人選
體檢通過后，在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站（http://gx.tobacco.com.cn）、廣西·柳州人才網(wǎng)（http://lz.gxrc.com）公示擬錄用人選名單。
（十）錄用
根據(jù)公示結(jié)果，確定錄用后與錄用人員簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)薪酬制度。
六、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的個人資料及相關(guān)材料的完整性、真實性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消筆試、面試、錄用資格。
2.進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)注意事項將在廣西·柳州人才網(wǎng)（http://lz.gxrc.com）、市局（公司）OA系統(tǒng)公布，同時市局（公司）會以電話或短信方式通知本人，請務(wù)必保持報名所留通訊方式暢通。若因通訊不暢造成聯(lián)系不上的，視為放棄應(yīng)聘。其他未通過人員恕不另行通知。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本單位有關(guān)回避規(guī)定。
4.在招聘過程中，如崗位無符合企業(yè)招聘需求人選的，市局（公司）有權(quán)取消該崗位招聘。
5.應(yīng)聘者可撥打市局（公司）人力資源管理科電話（0772-5331267）查詢筆試及面試成績，或到市局（公司）人力資源管理科現(xiàn)場查詢。
6.本次招聘不收取任何考試費用，不發(fā)放考試資料，不開辦培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙。