0771-2094277
一、柳東新區(qū)簡介
柳東新區(qū)位于柳州市東北部，統(tǒng)轄柳州國家高新區(qū)，整建制托管雒容鎮(zhèn)和洛埠鎮(zhèn)，實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”和“統(tǒng)分結(jié)合、多區(qū)并存”的管理體制，是自治區(qū)黨委、政府重點(diǎn)發(fā)展的三大城市新區(qū)之一，是柳州市“一主三新”城市發(fā)展戰(zhàn)略的重要承載地，承擔(dān)著拉大城市框架，打造廣西柳州汽車城，建設(shè)創(chuàng)新型特色園區(qū)的莊嚴(yán)使命，轄區(qū)總面積約381.5平方公里，規(guī)劃面積203平方公里，建設(shè)面積138平方公里。
柳東新區(qū)堅(jiān)持 “產(chǎn)城融合”發(fā)展路徑，以產(chǎn)促城，以城固產(chǎn)，相輔相成。新區(qū)榮膺全國“十佳最具投資競(jìng)爭(zhēng)力園區(qū)”，成為國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)，是粵桂黔高鐵經(jīng)濟(jì)帶合作實(shí)驗(yàn)園廣西園的主戰(zhàn)場(chǎng)，2019年高新區(qū)在169家國家級(jí)高新區(qū)中，綜合排名44位，位列廣西第一，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)領(lǐng)跑全市。轄區(qū)公立幼兒園、中小學(xué)學(xué)校配備齊全，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有柳州市婦幼保健院柳東分院，大型娛樂場(chǎng)所有卡樂星球、克里灣水世界、園博園。新區(qū)新城期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《2020年廣西柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、報(bào)考應(yīng)具備的基本資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲，35周歲及以下；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂腥罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷且擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
（七）其他說明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）2020年7月15日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生;
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
?。?）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
?。?）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月15日前（含15日，下同）取得，年齡、學(xué)歷、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
注：確因新冠肺炎疫情影響而導(dǎo)致畢業(yè)時(shí)間延后的，視具體情況而定。
四、招聘流程
招聘流程為：報(bào)名——筆試——面試——體檢——考核——公示——聘用
五、崗位查詢與網(wǎng)上報(bào)名
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2020年5月6日起，可以登錄柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn）查閱《2020年廣西柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員于2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gxlz/01/），填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ㄈ﹫?bào)名資格審查
報(bào)考人員可于2020年5月7日—2020年5月20日期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2020年5月7日8:30—2020年5月15日17:30期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。
請(qǐng)報(bào)考人認(rèn)真填寫報(bào)名表，因報(bào)考人本人填寫錯(cuò)誤而不能通過資格審查的，后果自負(fù)。
招考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員請(qǐng)注意，在資格審查時(shí)間截止前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，如未能及時(shí)查詢而錯(cuò)過本次招聘的人員后果自負(fù)。
?。ㄋ模┞毼桓膱?bào)
所報(bào)崗位不能開考的，由新區(qū)人社局及時(shí)告知考生，考生接到通知后，可于2020年5月21日8:30—2020年5月21日17:30期間改報(bào)其他崗位，改報(bào)者自行下載《2020年柳東新區(qū)招聘編外合同制人員未達(dá)到開考要求職位考生改報(bào)其他職位申請(qǐng)表》（附件2），按要求填寫并投遞至柳東新區(qū)人社局郵箱（ldxqrsjzp@163.com）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的，視為放棄報(bào)考。新區(qū)人社局于2020年5月22日17:30前回復(fù)審查結(jié)果。
（五）打印筆試準(zhǔn)考證
1.通過資格審查的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間會(huì)以短信形式通知，請(qǐng)各位資格審查通過的考生留意短信信息。
2.職位改報(bào)并審核通過人員，由新區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)送筆試準(zhǔn)考證至本人郵箱，請(qǐng)留意查看。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加新區(qū)管委會(huì)編外人員招聘筆試的重要憑證，須妥善保管。
?。┳⒁馐马?xiàng)
1.報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的，由新區(qū)人社局報(bào)新區(qū)管委會(huì)研究同意，按實(shí)際人數(shù)開考。
3.考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)，如實(shí)上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明（如還未畢業(yè)，請(qǐng)上傳畢業(yè)生推薦表）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。（格式可用jpg、png、pdf）
六、筆試
（一）通過柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（www.ldxq.liuzhou.gov.cn）發(fā)布筆試公告（公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)）和筆試及格分?jǐn)?shù)線等相關(guān)信息，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注查看，因自身原因錯(cuò)過相關(guān)信息的，后果自負(fù)。
?。ǘ┕P試形式及內(nèi)容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫等。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
筆試時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
七、面試
?。ㄒ唬﹦澏üP試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
（二）確定入圍面試人選
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例從筆試成績高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過筆試人數(shù)達(dá)不到1：5比例的原則上不開考，取消該崗位招聘。確因工作需要招聘的，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究同意，按實(shí)際人數(shù)開考。
?。ㄈ┩ㄟ^柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（www.ldxq.liuzhou.gov.cn）發(fā)布面試公告（公布面試時(shí)間、地點(diǎn)）等相關(guān)信息，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注查看，因自身原因錯(cuò)過相關(guān)信息的，后果自負(fù)。
?。ㄋ模┟嬖嚾雵诉x遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由新區(qū)人社局電話通知報(bào)考人員。
（五）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：5開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
（六）注意事項(xiàng)：
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理?？忌鑼⑹謾C(jī)關(guān)機(jī)放到指定位置，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
八、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)綜合成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。
注：綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（三）初次體檢不合格的，報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄋ模w檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，新區(qū)人社局可提出申請(qǐng)，報(bào)新區(qū)管委會(huì)同意后，可按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
九、考核
?。ㄒ唬┯捎萌藛挝唬ú块T）和人社局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。
?。ǘ┛己酥谐霈F(xiàn)與報(bào)考信息不符者、考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì)同意，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
十、人員聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)綜合成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì)審核同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：柳東新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（www.ldxq.liuzhou.gov.cn）
?。ǘ┙?jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄈM聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，該崗位不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（四）擬聘用人員在接到聘用通知后，于雙方約定時(shí)間按時(shí)報(bào)到，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，該崗位不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（五）受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，期限2年，試用期2個(gè)月，合同到期時(shí)，根據(jù)考核情況研究是否續(xù)聘。
十一、工資福利待遇
?。ㄒ唬┕べY及獎(jiǎng)勵(lì)：新區(qū)機(jī)關(guān)及直屬單位、派駐機(jī)構(gòu)編外合同制工作人員，全日制本科：約5.5萬元/年；全日制研究生：約6萬元/年。
（二）晉升空間：新區(qū)機(jī)關(guān)及直屬單位（不含派駐機(jī)構(gòu)）編外合同制工作人員工作滿兩年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)晉升考核，可享受更高的薪酬待遇，約10萬元/年，享受公積金。
?。ㄈ┌磭乙?guī)定購買五險(xiǎn)，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
（四）試用期間待遇為基本工資的80%，試用期過后正常發(fā)放工資。
?。ㄎ澹┥舷掳啻蟀蛙嚱铀停锸逞a(bǔ)貼，享受機(jī)關(guān)工會(huì)福利、人才公寓政策等。
十二、嚴(yán)守紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
?。ǘ?duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，新區(qū)管委會(huì)不予認(rèn)可，新區(qū)人社局不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
十三、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及柳東新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查看最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）因處新冠肺炎疫情防控期間，招聘工作的筆試、面試等各個(gè)環(huán)節(jié)，考生須按照柳州市、柳東新區(qū)新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)部署和要求，配合做好本人健康監(jiān)測(cè)、管理等相關(guān)事項(xiàng)。考生必須如實(shí)上報(bào)個(gè)人健康狀況、旅居史、接觸人群等情況。
如因考生隱瞞個(gè)人相關(guān)情況，造成無法進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)參加筆試、面試的，后果將由考生本人承擔(dān)；引起新冠肺炎疫情傳播的，將依法依規(guī)處理。
注：因新冠肺炎疫情防控要求，14天內(nèi)有重點(diǎn)地區(qū)旅居史來參加考試的考生，須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明方能入柳。上述考生入柳后均需做1次核酸檢測(cè)；核酸檢測(cè)結(jié)果陽性的，及時(shí)轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治；檢測(cè)結(jié)果陰性的，可參加考試。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相關(guān)工作，如核酸檢測(cè)等。
新冠肺炎疫情防控工作，廣西、柳州市有新要求的，以最新政策為準(zhǔn)。
?。ㄋ模┍竞喺掠闪菔辛鴸|新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式：
1.聯(lián)系人：李先生、覃女士
2.報(bào)考審核咨詢電話：0772-2671028
3.聯(lián)系郵箱：ldxqrsjzp@163.com
4.咨詢時(shí)間（工作日）：
上午9:00-11:00；下午15:00-17:00。
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月6日
