根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，我區(qū)2021年計劃拿出24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位參加廣西人才市場舉辦的“2021年春季全區(qū)人才交流大會（廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)2021年急需緊缺人才招聘會）”專場招聘會，招聘具有本科以上并獲得學(xué)士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件：
1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2. 具有本科以上文化程度，并在2021年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證；
3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（年齡均以2021年3月13日為截止日期，年限按足年足月累計，即為1990年3月13日至2003年3月13日期間出生）。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（二）服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3年以上（含試用期）。
（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
（2）在各級機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
（4）違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一） 報名
1.報名方式及報名時間
報名方式：采取現(xiàn)場報名。
    時間：2021年3月13日（星期六）9:00-16:00
地點：南寧國際會展中心
報名咨詢電話：0776-2836913
2.報名手續(xù)
①報名時須持本人身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）等原件現(xiàn)場審核，審核通過后提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）復(fù)印件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、個人簡歷。
②現(xiàn)場審核通過后填寫《報名登記表》，并提交一張近期2寸免冠彩色照片（底色無要求）。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（三）面試
1.面試時間：（具體時間另行通知）
2.面試地點：（具體地點另行通知）。
3.進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上按不少于1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、教育部電子注冊備案表及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入試場面試。應(yīng)聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。因報名人數(shù)或考生缺考面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試的組織與實施
面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報市人力資源和社會保障局備案，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
 （四）體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同時，以面試題目其中1至2項要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢人選,具體以哪項要素分?jǐn)?shù)高確定，最終以面試方案為準(zhǔn)，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察
右江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。
3.考察
根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
三、審批與聘用
招聘單位、主管部門和右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)公示。公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報右江區(qū)委員會、右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
四、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
（三）嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

     
附件：百色市右江區(qū)2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls

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原文標(biāo)題：百色市右江區(qū)2021年度公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/9dedceea-8aba-4924-a585-836324fa93f0