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    • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

    2022廣西壯族自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員2人

    作者:志公教育     來源:廣西人事考試網(wǎng)     時間:2022-09-29 09:30:12     閱讀:

    根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)等有關文件精神,結(jié)合自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位實際工作需要,現(xiàn)將廣西民間文藝研究室、《廣西文學》《美術界》《南方文壇》編輯部2022年度公開招聘有關事項公告如下:

    一、單位簡介

    (一)廣西民間文藝研究室

    廣西民間文藝研究室是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責任務是:負責搜集、整理、研究、編纂、挖掘、搶救廣西民間文藝,弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)民族文化。

    (二)《廣西文學》《美術界》《南方文壇》編輯部

    《廣西文學》《美術界》《南方文壇》編輯部是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當正處級全額撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責任務是:編輯出版發(fā)行《廣西文學》《美術界》《南方文壇》三個刊物。

    其中,《南方文壇》創(chuàng)刊于1987年,是由自治區(qū)文聯(lián)主管和主辦的一家面向國內(nèi)外公開發(fā)行的文藝理論與批評雙月刊。1996年改版以來,催生了中國一代代青年作家與批評家的共同成長,被譽為“中國文壇的批評重鎮(zhèn)”,全文轉(zhuǎn)載量一直位于中國語言文學類期刊前茅。在廣西報刊評比中多屆被評為“十佳社科期刊”“十強社科期刊”,系“中國期刊方陣·雙效期刊”“全國中文核心期刊”“中國人文社會科學核心期刊”《中國社會科學引文索引》(CSSCI)來源期刊。

    二、招聘崗位

    本次公開招聘實名編制工作人員共2名,具體崗位要求見附件1。

    三、報名基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    (五)身體健康;

    (六)具有崗位所需要的其他條件。招聘崗位中有年齡要求的,時間計算到本公告發(fā)布之日截止。

    (七)有下列情形之一者不得應聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

    2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.全日制在讀學生;

    5.公考被辭退未滿5年的;

    6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

    四、信息發(fā)布地址

    (一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

    (二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

    五、招聘流程

    (一)報名時間和報名方式

    1.報名方式:應聘者報名采取現(xiàn)場報名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。同時,應聘者需提供報名時所有紙質(zhì)材料的電子版或掃描件,報送電子材料的郵件主題要設置為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。

    2.報名時間:2022年10月8日—2022年10月14日(報名時間為7個工作日)

    3.報名地點、聯(lián)系電話和電子郵箱:南寧市建政路28號自治區(qū)文聯(lián)行政樓6樓611室,0771-5624395,gxwlrsb@163.com

    4.報名時需提供下列紙質(zhì)材料:

    (1)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份;

    (2)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員基本信息表》一式兩份;

    (3)身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等材料復印件各1份(查驗原件),現(xiàn)場不能提供原件的或提供材料不全的,不接受報名。

    (4)本人近期小二寸半身免冠正面彩照2張(在背面寫上名字);

    (5)報名人如目前已就業(yè)的,需提供單位同意報考證明(原件),否則不接受報名。

    (二)資格審查

    自治區(qū)文聯(lián)對應聘人員的資格進行審查,資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確,如發(fā)現(xiàn)應聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件,即取消其應聘資格。

    (三)考試

    1.考試以直接面試的方式進行,不需筆試。如達不到1:3面試比例,確需進人的,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能進行面試。

    2.面試主要測試應聘人員對應聘崗位的適應程度,包括語言表達、策劃組織能力、藝術修養(yǎng)等;考官按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文、〔2012〕79號文和桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文的有關規(guī)定組成。面試成績按百分制計算,即時公布。

    3.經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序,考生成績達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

    4.面試具體時間、地點、參加面試考生等在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布??忌鷳{本人身份證、準考證參加面試,兩者缺一不可。

    (四)考核

    1.根據(jù)面試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人選;若達不到1:2的比例,則按實際人員確定考核人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時,同時確定為考核人員。

    2.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、崗位匹配度等方面的情況。并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。

    (五)體檢

    根據(jù)面試、考核結(jié)果,經(jīng)集體研究,按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求,體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢,體檢費用由擬聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢及招聘資格。體檢不合格或自動放棄的,報文聯(lián)黨組同意后,取消資格并由進入考核的人員依次遞補。沒有遞補人選的,由自治區(qū)文聯(lián)根據(jù)實際情況報經(jīng)人社部門批準,取消該職位聘用計劃。

    (六)公示

    根據(jù)考核及體檢結(jié)果,自治區(qū)文聯(lián)黨組研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)公示7個工作日。

    (七)聘用

    公示無異議的人員,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準,自治區(qū)黨委編辦辦理入編手續(xù)后,自治區(qū)文聯(lián)再辦理聘用、定崗、工資等相關手續(xù)。

    單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行,相關待遇按廣西壯族自治區(qū)關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

    批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,取消聘用資格。批準聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

    招考監(jiān)督電話:0771-2865171

    招考咨詢電話:0771-5624395

    招考聯(lián)系人:李、朱、伍

     

    附件:1.自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表

    2.自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名登記表

    3.自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員基本信息表

    廣西壯族自治區(qū)文學藝術界聯(lián)合會

    2022年9月28日


    原文標題:自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

    文章來源:http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6640.html

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