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一、招聘對象和條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.取得大學本科以上學歷學士以上學位普通高校畢業(yè)生;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1991年11月5日至2004年11月5日期間出生)，年齡35周歲以下(即1986年11月5日以后出生)。
(二)招聘對象和其他條件詳見《東蘭縣2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》(附件1)，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(附件3)。
本次招聘所涉及的學歷、學位、職業(yè)資格、辭退、處罰等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期。2023年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位、職業(yè)資格截止日期為2023年7月31日。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);
5.公考被辭退未滿5年的;
6.本縣在職在編工作人員(含聘用控制數(shù));
7.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(四)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
負責事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。
二、招聘方式
組織參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或人才交流大會，現(xiàn)場設點，接受應聘人員報名。對應聘人員采取直接面試、組織考核方式進行。招聘內(nèi)容在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。
三、招聘程序
(一)雙選會時間和地點
1.廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會
時間：2022年11月5日(周六)9:00—12:30
地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)(南寧市大學西路158號)。
2.其它雙選會(人才交流大會)待定。
(二)報名要求
1.非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復印件各一份。
2.2023屆畢業(yè)生提供身份證復印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。
3.填寫《報名登記表》一份(附件2)，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
(三)面試
按要求對應聘者進行面試、洽談，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
(四)確定意向人選
根據(jù)洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
(五)體檢、考核
1.體檢
根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
2.考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
(五)公示和聘用
1.公示期7天，經(jīng)公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3至5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。
四、其他要求
(一)本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。東蘭縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組切實加強對招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。
(二)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
3. 應聘人員須嚴格按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。
4.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜由東蘭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作聯(lián)系電話：
東蘭縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778—6326273。
附件:
1.東蘭縣2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表2022.10.31.xls
2.東蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表2022.10.31.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導目錄（2022年版）20221031.xls
東蘭縣人力資源和社會保障局
2022年10月31日
原文標題：東蘭縣2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/47c19774-7a8d-45ec-ae50-40308bc87d37
