招聘單位及名額

▲玉林市法院2023年度聘用制書記員招聘計劃表

崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務性工作；

（二）告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；

（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

（四）負責案件庭審、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

（六）負責檢查或落實法律文書送達工作；

（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務性工作。

招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開公正原則；

（四）平等競爭原則；

（五）擇優(yōu)聘用原則。

招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；3.具有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行，具備從事聘用制書記員的專業(yè)技能；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具有大專以上學歷、年齡要求（學歷、年齡條件詳見各用人單位招聘需求）；6.具有一定計算機中文錄入能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的條件。

（二）下列人員不得報考1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；2.曾被開除公職或被用人單位辭退的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；4.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；7.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；8.近兩年內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或者考察中存在違紀行為的；9.其他不適宜擔任聘用制書記員的情形。

招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡報名。采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/，報名時間為2023年9月11日8:00至9月15日18:00。

報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，按網(wǎng)絡提示要求，如實、準確填寫《玉林市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤唬钚畔o法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG 格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后 1 個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查通過的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。

本次招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場實質性資格審查。考生對本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.打印準考證。報名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。速錄技能測試準考證是報考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

（二）考試及資格審查

考試分為速錄技能測試和面試?？荚嚳偝煽?速錄技能測試成績*60%+面試成績*40%，滿分100分。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，以準確率計算實際分數(shù)，滿分為100分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進入面試。

速錄技能測試具體事項另行通知。

2.資格審查。進入面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。

3.面試。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

面試具體事項另行通知。

（三）體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公考錄用相關標準執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質、崗位匹配度等，并核實其是否符合招聘條件。達不到要求的，不能確定為擬聘用人選。

（四）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據(jù)技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統(tǒng)一報玉林市中級人民法院黨組進行審批。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，設置半年的試用期。

試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書記員，由招聘法院根據(jù)工作需要進行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。

薪酬待遇

薪酬標準參照所在用人單位同類人員薪酬標準核定。

其他事項

（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序按流程補聘。

（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

（四）考生對本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應咨詢電話咨詢。咨詢電話詳見《玉林市法院2023年度聘用制書記員招聘計劃表》。