中國—東盟信息港是按照習(xí)近平總書記提出的“一帶一路”倡議總體布局要求，建設(shè)更為緊密的中國—東盟命運(yùn)共同體和落實(shí)廣西“三大定位”新使命的重要舉措，是國家賦予廣西打造面向東盟的“數(shù)字絲路”和統(tǒng)籌數(shù)字廣西建設(shè)的重要平臺(tái)，是廣西區(qū)別于其他省份發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“新引擎”，是開展區(qū)域協(xié)作、匯聚數(shù)字經(jīng)濟(jì)資源“新抓手”。

 

中國—東盟信息港股份有限公司肩負(fù)著建設(shè)運(yùn)營信息港和數(shù)字廣西的重要使命，是立足廣西、面向全國和走向東盟開展數(shù)字化領(lǐng)域合作，引領(lǐng)數(shù)字絲路和數(shù)字廣西建設(shè)的重要主體?？毓勺庸?ldquo;百色數(shù)字科技信息有限公司”是經(jīng)百色市國資委審批成立的國有控股平臺(tái)型信息科技公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干名崗位人員，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報(bào)名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
2.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。
3.年齡原則上要求35周歲以下（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至38歲）的中國公民，男女不限。
三、招聘崗位

序號(hào)	招聘崗位	崗位職責(zé)	任職要求	需求數(shù)
1	城市App市場運(yùn)營經(jīng)理	1.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營，包括運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營方案制定，運(yùn)營資源調(diào)派，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成； 2.對平臺(tái)全面推廣，與客戶保持溝通，配合推進(jìn)政策制定和落地，并對平臺(tái)運(yùn)營推廣方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 3.對平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析用戶行為，向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化。	1.具備APP運(yùn)營的基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場分析、產(chǎn)品策劃、用戶管理等運(yùn)營流程； 2.熟悉使用各類運(yùn)營工具，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具、廣告投放平臺(tái)等，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3.掌握新媒體運(yùn)營技能，如微博、微信等社交平臺(tái)運(yùn)營，具備一定的文案撰寫和營銷推廣能力； 4.了解用戶行為及心理，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品分析，具備市場分析能力和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。 5.具備1-3年以上的APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對城市APP應(yīng)用有較深的理解，有成功案例者優(yōu)先； 6.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場營銷、傳媒、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。	1
2	產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)理	1.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營，包括運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營方案制定，運(yùn)營資源調(diào)派，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成； 2.清晰了解林業(yè)相關(guān)市場和客戶需求，負(fù)責(zé)某個(gè)或者多個(gè)業(yè)務(wù)子單元的整體運(yùn)營體系搭建和管理，制定運(yùn)營策略和計(jì)劃，分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為公司創(chuàng)造可持續(xù)的運(yùn)營收入。	1.具有良好的文字功底，較強(qiáng)的邏輯分析能力和洞察力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠針對具體項(xiàng)目輸出方案材料，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果開展運(yùn)營推廣工作； 2.具備1-3年以上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉林業(yè)、農(nóng)業(yè)并領(lǐng)域，對該領(lǐng)域有較深理解，有林業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有口岸、海關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有投融資經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)鏈金融從業(yè)者優(yōu)先； 5.大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，農(nóng)林專業(yè)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。	1

四、福利待遇
有競爭力的薪資、五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動(dòng)、優(yōu)秀評選、年度薪酬晉級等。
薪資（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力等考核定薪層級）：
運(yùn)營經(jīng)理：10-18萬/年（項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)，上不封頂）
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年12月12日—2025年2月28日。
（二）報(bào)名方式及要求
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、畢業(yè)證材料發(fā)送到郵箱：bssk2877277@163.com。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，根據(jù)崗位條件和要求對口報(bào)名.
2.報(bào)名時(shí)請按要求正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。
六、資格審查
由公司人力資源部對應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進(jìn)行資格初步審查，在符合報(bào)名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨(dú)面試方式進(jìn)行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
招聘單位對符合條件的簡歷投遞對象另行通知面試時(shí)間。
八、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
九、聘用
體檢通過后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過后正式錄用。
十、工作地點(diǎn)
百色市公園路政務(wù)服務(wù)中心三樓
十一、有關(guān)說明 
相關(guān)問題咨詢，請聯(lián)系：0776-2877277、18007764978。

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原文標(biāo)題：中國—東盟信息港股份有限公司百色數(shù)字科技信息有限公司2025年人才招聘公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/df4663f1-72ca-415f-9b63-231bfeafcac5