一、基本原則

（一）堅(jiān)持擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；  

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持人崗相適、人盡其才。

二、招聘人數(shù)及職位

（一）招聘人數(shù)：1人；  

（二）職位及相關(guān)要求；

1.招聘職位：防貧監(jiān)測(cè)信息員。

2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)專科（含大專科）以上。

3.專業(yè)要求：不限

三、任聘人員條件

（一）年滿18周歲及以上，35周歲及以下；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從工作安排，愛崗敬業(yè)；  

（三）未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（四）能吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）本次招聘所有涉及年齡、畢業(yè)證等的統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2025年5月29日。

四、薪酬待遇及管理

（一）防貧監(jiān)測(cè)信息員每人每月2300元（含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”費(fèi)用），其中300元統(tǒng)籌列入年終績(jī)效獎(jiǎng)，參照績(jī)效考核管理模式，給予考核優(yōu)秀、合格的聘用防貧監(jiān)測(cè)信息員發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用參照在職人員執(zhí)行。

（二）合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、帶薪休假等權(quán)利。

（三）第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2025年6月9日至2026年6月8日，其中試用期一個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)考核合格和用人需求情況，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

 通過(guò)天峨網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘相關(guān)信息。  

（二）報(bào)名及資格審查  

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日至6月5日

上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00  

報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月5日下午18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：更新鄉(xiāng)人民政府辦公大樓二樓（鄉(xiāng)黨政辦公室），0778-7650124       

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料

（1）報(bào)名登記表（自行打印）填寫完整并簽名（1份）；

（2）有效期內(nèi)二代身份證復(fù)印件（1份），原件提供審核。   

（3）畢業(yè)證復(fù)印件（1份），原件提供審核。

（4）一寸免冠藍(lán)底照片（2張）。

 4.對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員電話通知參加筆試和面試。  

（三）筆試和面試  

1.更新鄉(xiāng)黨委、政府成立工作組對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行筆試和面試，具體時(shí)間另行電話通知。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.筆試和面試設(shè)在同一天，筆試和面試成績(jī)于當(dāng)天公布，按照筆試+面試成績(jī)合計(jì)高低依次確定第1名為體檢人員。

（四）體檢

1.被確定為體檢人選的，由應(yīng)聘人員自行到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自理。

（五）聘用。對(duì)體檢合格的人員確定為擬聘對(duì)象，通知擬聘人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)新聘人員，由更新鄉(xiāng)人民政府與其簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，實(shí)行試用期制（試用期為30天），試用期滿經(jīng)單位考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用期限為一年，聘用期滿后，經(jīng)考核合格和用人需求情況，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定。