0771-2094277
一、基本原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
（三）注重實績、群眾公認(rèn)原則。
（四）依法辦事原則。
（五）個人自愿、原工作單位和主管部門同意原則。
（六）選調(diào)人員身份符合任職資格條件的原則。
二、選調(diào)人才范圍、人數(shù)
（一）范圍：選調(diào)對象為田林縣域外符合事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員（聘用人員控制數(shù)、工勤崗位人員除外）。
（二）人數(shù)：事業(yè)單位工作人員10人（其中高中教師3人，醫(yī)生4人，其他事業(yè)單位工作人員3人）。（詳見選調(diào)優(yōu)秀人才計劃表）
三、選調(diào)人才基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
（二）愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實，能夠吃苦耐勞。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）具有符合職位要求的工作能力。
（五）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次且至少有1年為優(yōu)秀等次，或近三年獲得市級及以上表彰獎勵。
（六）年齡一般不超過40周歲，學(xué)歷應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級專業(yè)技術(shù)資格的事業(yè)單位工作人員可適當(dāng)放寬（原則上不超過45周歲）。
（七）符合法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（五）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（六）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（七）所在單位及主管部門、同級人事或組織部門不同意參加的。
（八）報考人員不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
（九）法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定不予選調(diào)的其他情形。
本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時間，以公告發(fā)布日期為截止日期，年限按足年足月足日累計。
四、選調(diào)程序和步驟
（一）發(fā)布公告
田林縣公開選調(diào)工作專班辦公室根據(jù)公開選調(diào)計劃，在廣西人才網(wǎng)·百色站、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站、田林宣傳、田林黨建等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。
發(fā)布公告時間：2025年5月30日
（二）組織報名
1．報名時間：2025年5月31日08:00—2025年6月14日18:00。
2．報名采取電子郵件報名方式進(jìn)行，每位報名對象只能填報一個崗位。報名工作由田林縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。田林縣人力資源和社會保障局：0776-7221966，郵箱：tl7221966@163.com。
3．報名時需提供以下材料：①《田林縣2025年公開選調(diào)事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表》掃描件、可編輯電子版各1份；②報名誠信承諾書掃描件1份；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書復(fù)印件各1份；④近期小2寸正面免冠彩照2張。⑤本人近三年工作總結(jié)1份，有獲獎材料、發(fā)表在書刊報紙的文章、稿件請一并提供。
報名不收取任何費用。報名者要對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）資格初審
資格初審時間：2025年6月1日—2025年6月15日。
縣人社局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿于人才選調(diào)工作的全過程。經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消選調(diào)資格。
（四）面試
面試由田林縣公開選調(diào)工作專班組織實施。
1. 人選確定。資格初審?fù)ㄟ^人員確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2. 發(fā)布公告。通過資格初審人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書，面試資格審查有關(guān)要求及面試時間、地點等內(nèi)容詳見面試公告，面試公告在廣西人才網(wǎng)·百色站發(fā)布。
3. 資格復(fù)審。面試資格復(fù)審主要審查報名人員是否符合選調(diào)條件。通過面試資格復(fù)審人員全部確定為面試入圍人選。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。未按要求進(jìn)行面試資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，取消面試資格。
4.形式和內(nèi)容。田林縣公開選調(diào)工作專班根據(jù)職位特點和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績相同時，以面試第一要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢人選，第一要素分?jǐn)?shù)相同時，以第二要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢人選，以此類推。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個選調(diào)環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。
（五）體檢和考察
1.體檢。面試結(jié)束后，按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，根據(jù)面試從高分到低分的順序確定。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選由田林縣公開選調(diào)工作專班統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合醫(yī)院按照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費用由體檢人員自理。
2.考察。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔商锪挚h公開選調(diào)工作專班組織實施，考察工作采取個別談話、民主測評等方式進(jìn)行，對選調(diào)人員的德能勤績廉情況、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)度。同時對選調(diào)人員的人事檔案、報名時提交的材料原件進(jìn)行核驗。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據(jù)面試情況從同一職位面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，擬選調(diào)人員名單公示后不再遞補。
（七）辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)面試、體檢、考察合格，且公示無異議人員，由田林縣公開選調(diào)工作專班結(jié)合考察情況對選調(diào)人員進(jìn)行崗位安排并提交田林縣人事調(diào)配會審議，通過后按規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。
五、其他事項
（一）凡發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假行為或違反紀(jì)律的，一律取消選調(diào)資格。
（二）公開選調(diào)人員辦理入編后應(yīng)在田林縣服務(wù)不少于5年。
（三）符合《田林縣人才引進(jìn)若干措施（試行）》條件的選調(diào)人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，給予相應(yīng)政策待遇。
未盡事宜另行公告或另行電話通知選調(diào)人員。
附件1：田林縣2025年公開選調(diào)事業(yè)單位優(yōu)秀人才計劃表.xlsx
附件2：田林縣2025年公開選調(diào)事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表.docx
附件3：報名誠信承諾書.docx
附件4：《田林縣人才引進(jìn)若干措施（試行）》.docx
田林縣人力資源和社會保障局
2025年5月30日
2025年5月30日
