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廣西路建集團(tuán)擁有9家直屬企業(yè)，員工2800多人，中高級(jí)職稱(chēng)1500余人。錨定“5212”發(fā)展計(jì)劃，廣西路建集團(tuán)構(gòu)建形成了“4+N”產(chǎn)業(yè)格局，涵蓋公路工程、市政工程、港航水利、建筑工程等綜合施工板塊，以及鋼構(gòu)制造、設(shè)備服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、 新能源、 新基建等多個(gè)領(lǐng)域。
廣西路建集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍遍布全國(guó)20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和越南、孟加拉國(guó)等國(guó)家，累計(jì)建設(shè)高速公路路基、路面總里程4600多公里、大中型橋梁900多座、隧道100多座，建設(shè)了河都高速、賀巴高速、欽北改擴(kuò)建、大憑高速、信雄高速等品質(zhì)工程，黑色瀝青路面施工技術(shù)達(dá)廣西一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
根據(jù)廣西路建集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘關(guān)鍵崗位人才，誠(chéng)邀有志之士與廣西路建集團(tuán)共創(chuàng)美好未來(lái)。
招聘崗位及人數(shù)
基本條件
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪或不誠(chéng)信記錄;
2.具有招聘崗位要求的任職資格;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)招聘的具體崗位任職資格條件
掃描二維碼查看具體崗位任職資格條件
(三)有以下情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.受開(kāi)除黨籍處分、政務(wù)開(kāi)除處分或其他開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他處分正處于處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年12月31日止。
用工形式
與公司簽訂勞動(dòng)合同。
薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇
按照廣西路建集團(tuán)及所在子公司有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
(二)福利待遇
六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
員工休假：除按國(guó)家規(guī)定的年休假等假期、項(xiàng)目員工月假(季假)外，公司還設(shè)有帶薪考試假/學(xué)習(xí)假。
持證津貼：入職后在職期間考取公司急需資格證書(shū)，可獲得一次性數(shù)額不等的獎(jiǎng)勵(lì)，且每月給予相應(yīng)的持證津貼。
人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道(管理通道、技術(shù)通道)、各類(lèi)崗位及專(zhuān)業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)。
企業(yè)文化：公司大力開(kāi)展“家文化”建設(shè)，致力于為廣大員工營(yíng)造溫馨幸福的家園和成長(zhǎng)成才的環(huán)境，每年開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
招聘程序
報(bào)名→資格審查與篩選→初試→復(fù)試→考察了解、資格復(fù)審→體檢→發(fā)出offer→正式錄用并辦理入職手續(xù)
(一)報(bào)名
請(qǐng)符合條件者于報(bào)名截止日期之前，將以下材料填寫(xiě)并匯總后作為附件在網(wǎng)申入口上傳：
1.填寫(xiě)附件《廣西路建工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》;
掃描二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名登記表
2.個(gè)人身份證(可水印注明僅用于本次招聘)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明(參與項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證書(shū))等有效證明資料掃描件;
3.近期全身彩色生活照;
4.報(bào)名入口。
掃描二維碼開(kāi)啟網(wǎng)申
或登錄網(wǎng)申鏈接：https://bgigc.m.zhiye.com/social.html?c2=3_41
(二)資格審查與篩選
公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和篩選，并確定參加面試人員名單，具體以郵件、短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
(三)面試時(shí)間
初試將于資格審查與篩選結(jié)束后安排，初試通過(guò)者才安排復(fù)試，具體時(shí)間與形式以郵件、短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。對(duì)初試中未符合錄用資格的應(yīng)聘者，招聘方不再另行通知;對(duì)復(fù)試中未符合錄用資格的應(yīng)聘者，將以郵件或短信通知。
(四)考察了解、資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)復(fù)試的擬錄用人員進(jìn)行全面考察了解、資格復(fù)審。
(五)體檢
擬錄用人員參加入職體檢，體檢不合格者不予錄用;在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予錄用。
(六)發(fā)出offer
經(jīng)考察了解、資格復(fù)審、體檢合格后，公司將以郵件的形式發(fā)出offer。
注意：應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者提供偽造、編造或虛假申請(qǐng)材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格，已正式錄用的即刻解除勞動(dòng)合同。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：蒙經(jīng)理
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