一、面試人員的確定

根據(jù)《桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》規(guī)定，各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序。

招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分依次遞補。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

經(jīng)市直、縣（市、區(qū)）招聘主管部門對進入面試資格審查人選名單的人員進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審后確定3022名考生進入面試(進入面試人員名單詳見附件1)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1∶3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

二、領(lǐng)取面試通知書

通過面試資格審查的報考人員，招聘單位或招聘組織部門聯(lián)系各位報考人員領(lǐng)取面試通知書，報考人員也可聯(lián)系《桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》附件1中的聯(lián)系電話〔2025年2月8日在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com/）發(fā)布〕，聯(lián)系領(lǐng)取面試通知書。請報考人員務(wù)必保持手機通暢，聯(lián)系不上且逾期未領(lǐng)取面試通知書的，按自動放棄面試資格處理，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

市本級及6城區(qū)（秀峰區(qū)、象山區(qū)、疊彩區(qū)、雁山區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位，領(lǐng)取面試通知書時間：2025年6月11日8∶30—6月14日8∶00。

靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位，領(lǐng)取面試通知書時間：2025年6月11日8∶30—6月15日8∶00。

三、面試形式、時間、地點

（一）面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

（二）面試時間、地點。

2025年6月14日（星期六）：市本級及6城區(qū)（秀峰區(qū)、象山區(qū)、疊彩區(qū)、雁山區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

2025年6月15日（星期日）：靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

四、面試的組織管理

面試工作由市、縣（市）人力資源和社會保障局負責(zé)制定具體工作方案并組織實施，全程接受紀檢部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。

面試考官小組由7人組成，從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

報考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的本人面試日期（6月14日或6月15日）上午8∶00前到達相應(yīng)考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

五、面試成績

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績須達60分以上，方能進入下一程序。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上，方能進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

六.考試總成績

考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、考察人選的確定

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序；面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序；《職業(yè)能力傾向測驗》成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為考察人選。

本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科0773—2866296、2815018

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)https://www.glrcw.com

附件：

1.桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進入面試人員名單（共3022人）

2.桂林市2025年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試階段取消開考計劃職位表

桂林市人力資源和社會保障局

2025年6月6日