一、招聘崗位及人數(shù)

后勤崗位1名，主要承擔(dān)水旱災(zāi)害防御站輔助性工作及配合開展單位下鄉(xiāng)駕駛?cè)蝿?wù)，以確保局日常工作的順利開展。

二、應(yīng)聘人員報(bào)名條件

（一）年齡與學(xué)歷

年齡在18周歲以上，30周歲以下（含30周歲）（1994年6月16日至2007年6月15日出生），具有大專及以上水利類專業(yè)學(xué)歷（如有相關(guān)豐富工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬），熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，并取得C1駕駛證1年以上。

（二）品德與素養(yǎng)

遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，能夠嚴(yán)守工作秘密，服從單位工作安排，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（三）技能與經(jīng)驗(yàn)

熟悉基本辦公軟件操作，如Word、Excel 等；有一定的后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（四）身體條件

身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（五）其他條件

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事及各部門有效配合。有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日8:00—6月20日18:00。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，符合條件的報(bào)名人員需攜帶報(bào)名材料前往金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)解放路168號(hào)金秀瑤族自治縣水利局3樓辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：可將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至縣水利局郵箱：s6213008@126.com，郵件主題請(qǐng)注明 “后勤崗位應(yīng)聘—姓名”。

報(bào)名材料：

1.水利局后勤類編外人員報(bào)名登記表（見附件，可自行下載填寫，一式兩份）。

2.本人身份證復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份）。

3.學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.近期免冠一寸照片 2 張（貼在報(bào)名表上）。

5.如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（如勞動(dòng)合同、工作證明等），也請(qǐng)一并提供復(fù)印件。

報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位要求，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。若有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤且保持暢通，以便接收后續(xù)通知。

（二）資格審查

縣水利局將對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名人員提供的信息與招聘崗位條件進(jìn)行比對(duì)篩選。通過資格審查的人員，將以電話或短信方式通知參加面試，請(qǐng)保持通信暢通。未通過資格審查的人員，不再另行通知。

（三）面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證原件及相關(guān)證明材料原件以備查驗(yàn)。

面試形式與內(nèi)容：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)以及對(duì)后勤工作的理解和實(shí)際操作能力等。面試成績滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

（四）聘用

根據(jù)面試成績，從高分到低分確定擬聘用人員名單。若面試成績相同，可通過加試或綜合考慮工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定擬聘人選。

擬聘用人員名單將在金秀瑤族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。

四、薪酬情況

聘用人員工資待遇參照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（修訂）》（金辦發(fā)〔2024〕19號(hào)）文件執(zhí)行。

五、考核與管理

聘用人員考核管理參照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（修訂）》（金辦發(fā)〔2024〕19號(hào)）文件執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假、違規(guī)操作等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)保持通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法接收通知而影響招聘進(jìn)程的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由金秀瑤族自治縣水利局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，可咨詢金秀瑤族自治縣水利局辦公室。

咨詢電話：0772-6213008。（咨詢時(shí)間：工作日8:00—12:00，15:00—18:00）

附件：金秀瑤族自治縣水利局招聘后勤類編外工作人員報(bào)名表

金秀瑤族自治縣水利局

2025年6月13日