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根據(jù)《中共百色市委辦公室 百色市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局等部門〈關(guān)于推行中小學校長職級制改革實施意見〉的通知》（百辦通〔2022〕112號）《中共田林縣委員會辦公室 田林縣人民政府辦公室〈關(guān)于印發(fā)田林縣中小學校長職級制改革實施方案〉的通知》（田辦通〔2023〕32號）等文件精神，為推進田林縣中小學、幼兒園校（園）長職級制改革，著力建設(shè)一支政治立場堅定、專業(yè)素養(yǎng)深厚、管理能力突出的專家型校（園）長隊伍，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向田林縣中小學幼兒園校（園）長人才庫公開選聘部分幼兒園園長。為確保公開選聘工作順利進行，特制定本方案。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到選拔辦法公開、考察對象公開、選拔結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
二、選聘職位
田林縣第六幼兒園園長1名、田林縣潞城瑤族鄉(xiāng)中心幼兒園園長1名。
三、選聘對象
田林縣中小學校幼兒園校（園）長人才庫中具有相應(yīng)校（園）長職級人員（詳見附件1、附件2）。
四、選聘時間
（一）報名時間及地點
時間：2025年7月2—3日，08:00—12:00,15:00—18:00；
地點：縣教育局人事股辦公室（只接受現(xiàn)場報名）。
（二）面試時間及地點：
時間：2025年7月25日（具體時間以正式通知為準）；
地點：田林縣第二小學。
（三）考核時間：2025年7月30日前。
（四）公示擬聘用人員時間：2025年8月10日前。
五、選聘條件（詳見附件1）
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。
2.具有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持高質(zhì)量發(fā)展觀和人才觀，了解和掌握學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學、引領(lǐng)教師成長、關(guān)愛學生發(fā)展、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
（二）資格條件
1.本科及以上學歷，中共黨員。其中，選聘田林縣第六幼兒園園長必須是現(xiàn)任公立幼兒園園長、城區(qū)公立幼兒園副園長人員，選聘田林縣潞城瑤族鄉(xiāng)中心幼兒園園長為現(xiàn)任公立幼兒園園長、副園長人員，近三年年度考核、師德師風考核均為合格及以上等次。
2.田林縣中小學幼兒園校（園）長人才庫人員，經(jīng)過任職資格培訓并取得合格證書，且具有相應(yīng)學段及以上教師資格證書。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具崗位要求的其他資歷條件，
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求。
6.下列情形列為“一票否決”，取消選聘資格：1.近兩年內(nèi)由于責任過失造成重大事故，造成惡劣影響的；2.處于立案、處分期內(nèi)的；3.近三年年度考核或師德師風考核被確定為不合格等次的；4.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
六、選聘程序
（一）發(fā)布公告
在田林教育微信公眾號和田林縣人民政府門戶網(wǎng)站上向社會發(fā)布公告，公布公開選聘園長的崗位名稱、任職資格條件、選聘程序、時間安排和相關(guān)要求等。
（二）成立選聘委員會
從專家評委資源庫中隨機抽取知名校長、教育專家和優(yōu)秀教師代表組建選聘委員會，設(shè)主任1名，副主任若干名。根據(jù)選聘工作需要成立選聘評委小組，每個小組成員7人，設(shè)主評委1人，評委6人。
（三）公開報名
報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，1人限報1個崗位，采用現(xiàn)場報名形式，報名地點：田林縣教育局人事股。符合選聘條件的人員填寫《田林縣中小學幼兒園校（園）長公開選聘申報表》（附件4），同時提交身份證、最高學歷和學位證、教師資格證、中小學、幼兒園校（園）長任職資格培訓合格證書、校長職級證書、近三年年度考核、師德師風考核結(jié)果相關(guān)證明等材料。
（四）資格審查
縣教育局組織對應(yīng)聘者進行資格審查，審核應(yīng)聘者材料的真實性，除申請表外，其他相關(guān)材料現(xiàn)場核驗原件后收取復印件1份。校級領(lǐng)導選聘，由縣教育局人事股匯總應(yīng)聘者情況，報縣教育局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。
（五）面試答辯
由縣教育局于面試答辯前一天前通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試答辯。選聘委員會組織實施選聘面試答辯，主要測試應(yīng)聘者在教育理念、辦學思路、學校管理、解決問題能力等方面的能力素養(yǎng)。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計劃選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達不到1：3的崗位，應(yīng)聘者的面試答辯成績須達到70分以上。面試答辯成績在面試結(jié)束后當場宣布。
（六）確定考察人選
選聘委員會根據(jù)面試答辯成績，按照選聘崗位從高分到低分提出考察人選，由縣教育局黨組研究確定考察人選。
（七）組織考察
組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況。
（八）確定擬聘人選
縣教育局黨組根據(jù)考察人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數(shù)1：1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現(xiàn)空缺，由縣教育局黨組研究，是否從考察人選中調(diào)劑確定擬聘人選。
（九）公示人選
將擬聘人選名單在田林教育微信公眾號和田林縣人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）確定人選
公示結(jié)束無異議的，經(jīng)縣教育局黨組集體研究確定報縣政府、縣委領(lǐng)導審批，確定園長人選，由縣教育局辦理聘任手續(xù)。
七、聘期管理及待遇
（一）實行園長試用期制度。新任園長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入園長聘期。
（二）實行園長聘期制。園長每屆聘期為4年，聘期滿后由縣教育局黨組研究決定是否續(xù)聘。
（三）園長待遇。聘期內(nèi)，除享受受聘學?，F(xiàn)行工資待遇標準外，享受相應(yīng)校（園）長職級待遇。
八、結(jié)果運用
對于選聘為田林縣第六幼兒園園長、田林縣潞城瑤族鄉(xiāng)中心幼兒園園長的聘用教師控制數(shù)人員，按程序辦理轉(zhuǎn)為事業(yè)編制及人事調(diào)動手續(xù)（含事業(yè)編制人員）。
九、工作要求
（一）面試答辯工作嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，縣教育局邀請校長職級制改革領(lǐng)導小組成員單位各1名領(lǐng)導全程參與，邀請縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組對公開選聘園長工作進行全程監(jiān)督，邀請人大代表和政協(xié)委員擔任面試答辯考場監(jiān)督員。
（二）嚴格實行選聘委員會與應(yīng)聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）對違反操作規(guī)定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定追究責任。
（四）對違反面試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定追究責任。
附件：1．田林縣2025年面向全縣公開選聘部分幼兒園園長崗位計劃表
