根據(jù)工作需要，我中心計(jì)劃公開招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心編外聘用人員專業(yè)技術(shù)類崗位。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作；
（四）愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求，熱愛保護(hù)區(qū)工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排；
（五）同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人和高校畢業(yè)生；
（六）野生動(dòng)植物資源保護(hù)與利用、自然保護(hù)地建設(shè)與管理、林學(xué)、生態(tài)學(xué)、越南語等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
（七）年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（即1989年6月23日至2007年6月23日期間出生）。本次聘用所涉及年齡，均以2025年6月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；
（八）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（九）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿或還在影響期的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定的情形；
6.其它不符合報(bào)名資格條件的。
三、試用期和待遇
試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂一年一聘的聘用合同。工資按照《百色市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》工資福利待遇執(zhí)行，一類專業(yè)技術(shù)崗位3300 元/月，二類專業(yè)技術(shù)崗位 3000 元/月，三類專業(yè)技術(shù)崗位 2700 元/月，四類專業(yè)技術(shù)崗位 2400 元/月。單位依法繳納五險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分統(tǒng)一由聘用單位代扣代繳，住宿自理，享受國家和自治區(qū)法定節(jié)假日。崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對(duì)年度勝任工作并在崗工作滿一年的，參照市績效考評(píng)辦法發(fā)放績效獎(jiǎng)金。聘用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。
四、招聘程序
按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日至6月27日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心辦公室(靖西市新靖鎮(zhèn)其榮南路邦亮保護(hù)區(qū)宣教中心三樓304室)。聯(lián)系電話：0776-6222679。
（二）報(bào)名所需材料
1.廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心2025年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表1份(見附件)；
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他等級(jí)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份;
3.近期一寸免冠彩色證件照2張;
4.個(gè)人簡歷1份。
報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審核
招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格，報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式反饋應(yīng)聘人員個(gè)人，根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定面試入圍人選。
（四）面試
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間待定，以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試人員及地點(diǎn)：報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序，具體以電話通知為準(zhǔn)。
3.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績滿分為100分，60分為合格。
（五）體檢
按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試評(píng)分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評(píng)分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評(píng)分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類推。由廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心具體組織實(shí)施，組織體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢時(shí)間以電話通知到個(gè)人為準(zhǔn)），體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，出現(xiàn)遞補(bǔ)體檢人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上規(guī)則確定遞補(bǔ)體檢名單。體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核，出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)按照以上規(guī)則辦理。
（七）公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢和考察情況，經(jīng)保護(hù)區(qū)管理中心班子會(huì)討論擬聘人員名單，報(bào)百色市林業(yè)局黨組研究確定擬聘用對(duì)象，并在百色人才網(wǎng)、百色市林業(yè)局和廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心門戶網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，實(shí)行試用期，經(jīng)試用期滿考核合格的與廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，由廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心班子討論后報(bào)百色市林業(yè)局黨組研究，從面試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定體檢、考察對(duì)象，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。


附件：廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心2025年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx


 

廣西邦亮長臂猿國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心
2025年6月23日