一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛大學(xué)教育事業(yè)；

（二）具有在國家“雙一流”建設(shè)高校從事教育教學(xué)工作的知識(shí)水平和能力，具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景和各項(xiàng)要求，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

（五）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上應(yīng)于2025年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)在入職報(bào)到前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員，因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因師德失范受過處分的人員，在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件見附件1。

三、招聘程序

發(fā)布簡章——個(gè)人報(bào)名——資格審查——考核與面試——考察——學(xué)校審批——體檢——公示——簽訂聘用合同。具體如下：

（一）發(fā)布簡章

本次公開招聘簡章在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西大學(xué)主頁（https://www.gxu.edu.cn)發(fā)布。

本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西大學(xué)主頁發(fā)布。

應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況，有疑問的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）個(gè)人報(bào)名

崗位1：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷及《廣西大學(xué)專任教師崗位申請表》（附件2）整理成一個(gè)壓縮文件后，同時(shí)發(fā)送到郵箱：rsk@gxu.edu.cn、ysxy2008@gxu.edu.cn。郵件標(biāo)題及壓縮文件請按“應(yīng)聘學(xué)院及崗位-研究方向（領(lǐng)域）-姓名”格式命名。如：“應(yīng)聘藝術(shù)學(xué)院教學(xué)型專任教師-中國畫-張三”。

崗位2、崗位3：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷及《廣西大學(xué)專任教師崗位申請表》（附件2）整理成一個(gè)壓縮文件后，同時(shí)發(fā)送到郵箱：rsk@gxu.edu.cn、tyxyzp@gxu.edu.cn。郵件標(biāo)題及壓縮文件請按“應(yīng)聘學(xué)院及崗位-研究方向（領(lǐng)域）-姓名”格式命名。如：“應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)型專任教師-武術(shù)-張三”。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日至7月21日。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定審批同意后開考，否則將核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。

如同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過10人（含10人），該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試具體事宜另行通知。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。筆試滿分為100分，不滿60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入總成績。

（四）考核與面試

崗位1：考核環(huán)節(jié)包括課程教學(xué)能力考核和中國畫專業(yè)能力考核。課程教學(xué)能力考核根據(jù)應(yīng)聘者的教學(xué)水平，評(píng)價(jià)是否具備高校教師教學(xué)工作的素質(zhì)和能力，滿分為100分；中國畫專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘者的中國畫專業(yè)技能水平，滿分為100分。

面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，以考核總成績（課程教學(xué)能力考核成績×50%+中國畫專業(yè)能力考核成績×50%）從高分到低分確定考察人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)總成績相同時(shí)，以課程教學(xué)能力考核成績高的確定人選；課程教學(xué)能力考核成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，將加試面試考核，根據(jù)加試面試考核成績從高分到低分確定考察人選）。課程教學(xué)能力考核成績不滿70分或中國畫專業(yè)能力考核成績不滿70分者不能確定為考察人選。

崗位2、崗位3：面試環(huán)節(jié)主要包括課程教學(xué)及專業(yè)技能測試。課程教學(xué)根據(jù)應(yīng)聘者的教學(xué)水平，評(píng)價(jià)是否具備高校教師教學(xué)工作的素質(zhì)和能力，滿分為100分；專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘者的相應(yīng)崗位運(yùn)動(dòng)專業(yè)技能水平，滿分為100分。

面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，以面試總成績（課程教學(xué)成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%）從高分到低分確定綜合考核人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)總成績相同時(shí)，以課程教學(xué)成績高的確定人選；課程教學(xué)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，將加試面試，根據(jù)加試面試成績從高分到低分確定考察人選）。課程教學(xué)成績不滿70分或?qū)I(yè)技能測試成績不滿70分者不能確定為考察人選。

（五）考察

考察包括資格復(fù)審、政治審查等。

（六）學(xué)校審批

學(xué)校研究審定擬聘用人員。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（八）公示

名單將在廣西人才網(wǎng)、廣西大學(xué)主頁進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（九）簽訂聘用合同

應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、聘用管理

具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位人員按事業(yè)編制聘用，首個(gè)聘期為4年，聘期考核合格后續(xù)聘，考核不合格的學(xué)校安排轉(zhuǎn)崗到其他非教師崗位，或解除人事關(guān)系。

具有碩士學(xué)位人員按自治區(qū)高等學(xué)校教職人員控制數(shù)聘用。實(shí)行“2+2”聘期管理，即：聘期前2年按教職人員控制數(shù)用人制度管理，聘期前2年期滿進(jìn)行中期考核，考核不合格者終止聘用合同，考核合格者按規(guī)定程序辦理實(shí)名事業(yè)編制繼續(xù)聘用；聘期后2年期滿進(jìn)行聘期考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同，考核不合格者不再續(xù)聘、辦理出編。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者對(duì)提交審核的報(bào)考信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)提交信息或材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消考試或錄用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受報(bào)考。

（二）擬聘人選原則上要求在學(xué)校審定通過后6個(gè)月內(nèi)來校入職，應(yīng)屆畢業(yè)生要求獲得學(xué)歷、學(xué)位后2個(gè)月內(nèi)來校入職，否則，取消入職資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0771-3225149（藝術(shù)學(xué)院）、0771-3273943（體育學(xué)院）、0771-3232147（人力資源處）

以上電話聯(lián)系時(shí)間均為工作日，上午8:00-12:00；15:00-17:30。

廣西大學(xué)  

2025年7月11日