招聘崗位及招聘人數(shù)

　　單位名稱

　　南寧鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院

　　聘用制書記員 2名

　　單位名稱

　　南寧鐵路運(yùn)輸法院

　　聘用制書記員 1名

　　崗位職責(zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

　　1

　　負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

　　2

　　告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;

　　3

　　負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

　　4

　　負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;

　　5

　　負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對(duì)，交付印刷工作;

　　6

　　負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作;

　　7

　　負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;

　　8

　　完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　招聘原則

　　德才兼?zhèn)湓瓌t

　　公開公正原則

　　平等競(jìng)爭(zhēng)原則

　　擇優(yōu)聘用原則

　　招聘條件

　　一

　　報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　3.年齡不超過 35 周歲(1990 年 8月以后出生);

　　4.具有一定計(jì)算機(jī)中文錄入能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　二

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;

　　2.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的;

　　3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

　　6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。

　　招聘程序

　　一

　　報(bào)名：

　　本次聘用制書記員崗位采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登陸廣西法院網(wǎng)報(bào)名：

　　http://171.106.48.55:36993/，

　　報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年8月22日18:00止。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南寧鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容?！秷?bào)名表》一旦提交，所填信息將無法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)名表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。南寧鐵路運(yùn)運(yùn)輸中級(jí)法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報(bào)考者上傳照片后2個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名截止后，填報(bào)系統(tǒng)同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。

　　二

　　資格審查：

　　本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，進(jìn)入面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件在面試前開展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查。考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　三

　　考試：

　　考試分為速錄技能測(cè)試和面試，考試總成績(jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，滿分 100分。

　　1.速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為 10 分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，滿分為 100 分。速錄技能測(cè)試60分合格，速錄技能測(cè)試合格的才能進(jìn)入面試。根據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在 3:1 之內(nèi)。

　　速錄技能測(cè)試具體事項(xiàng)另行通知。

　　2.面試。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試具體事項(xiàng)另行通知。

　　四

　　體檢：

　　按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　五

　　考察：

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實(shí)際，考察程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。

　　六

　　確定擬聘用人員及公示：

　　根據(jù)技能測(cè)試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由南寧鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七

　　聘用：

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員;考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時(shí)處理的，取消聘用。

　　薪酬待遇

　　聘用制書記員薪酬由基本工資、等級(jí)津貼、院齡補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金四部分組成，其中，基本工資、等級(jí)津貼和院齡工資三部分按月發(fā)放。獎(jiǎng)金分年終一次性獎(jiǎng)金和績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金，按考核和考評(píng)情況發(fā)放。聘用制書記員所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障。

　　其他事項(xiàng)

　　一

　　在本次招聘中，通過面試人員的成績(jī)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

　　二

　　在招聘過程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　三

　　考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　四

　　招聘崗位辦公地址：

　　1.南寧鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院聘用書記員崗位：南寧市青秀區(qū)吉祥路19號(hào)

　　2.南寧鐵路運(yùn)輸法院聘用書記員崗位：南寧市良慶區(qū)玉洞大道17-1號(hào)

　　政策咨詢電話：

　　0771-5485035，0771-5485061