一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘人數

　　本次計劃招聘新聞媒體工作人員1名、財務工作人員1名和協助開展辦案工作的協警工作人員3名，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《藤縣人民檢察院2025年面向社會公開招聘編外聘用人員計劃表》(詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象應當符合招聘崗位資格條件，且須同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，品行端正，服從安排，熱愛檢察工作;

　　5.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1989年9月18日至2007年9月18日期間出生);

　　6.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和符合職業(yè)要求的工作能力;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷報考);

　　2.現役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;

　　6.違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　8.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　9.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事檢察機關編外聘用人員工作的。

　　(三)本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限以及戶籍、現役、辭退、工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2025年9月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月18日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

　　(四)本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(詳見附件4)。

　　(五)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　四、報名程序

　　本次招聘一律通過現場報名的方式進行，不接受網上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。

　　(一)報名時間

　　2025年9月18日至9月24日(每個工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

　　(二)報名方式及地點

　　采用現場報名的方式。報名地點：藤縣人力資源服務中心(詳細地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號藤縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。

　　(三)報名材料

　　1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(需同時提供學信網學歷證明)、學位證(需同時提供學信網學位證明)、戶口簿等原件及復印件各1份(戶口簿只需戶主首頁、考生本人頁復印在同一面A4紙上)。

　　2.報考人員自行在網上下載填寫或現場填寫《藤縣人民檢察院公開招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件2)一式一份，要求如實填報，如發(fā)現弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經聘用的一律予以解聘。報名現場審核結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿招聘工作全過程。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)味柽M行學歷認證，費用由當事人負責。

　　(四)資格審查

　　由審核小組聯合審查通過初審即為報名成功，可進入考試環(huán)節(jié)。

　　五、考試

　　考試分為筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位的人員進行測試)和面試?？忌鷳{個人有效居民身份證原件準時參加各項考試。

　　(一)確定筆試人選。通過報名資格初審合格的考生，確定為進入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫。筆試合格后按規(guī)定比例進入體能測試、面試人選。筆試內容主要考察應聘人員基本價值觀和政治立場是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認識特定時事，是否具有良好的職業(yè)道德，是否具備公務應用文體如報告、講話稿等體裁的寫作能力等，不指定參考書籍材料。筆試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　(二)確定體能測試人選(僅對報考輔助管理崗位的人員進行測試)。輔助管理崗位在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶6的比例確定進入體能測試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時進入體能測試;筆試成績合格人數(60分及以上)達不到1∶6比例的，按實際人數進入體能測試。體能測試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　1.體能測試項目及評分標準。10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中10米×4往返跑測試的次數不超過2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數為1次。體能測試項目評分標準參照《公安機關警務輔助人員體能測試項目、標準和規(guī)則(試行)》(詳見附件3)執(zhí)行。

　　2.體能測試采用合格制。兩個項目均達標方為體能測試合格，有一項不達標的，視為體能測試不合格，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.考生應當根據個人身體狀況、自愿參加體能測試;如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動放棄體能測試及招聘資格。

　　(三)確定面試人選。根據筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位人員)合格的考生，按照1∶3的比例確定進入面試入圍人選(按筆試成績從高分到低分順序確定)。比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試、體能測試(僅對報考輔助管理崗位人員)合格人數達不到1∶3比例的，按實有人數確定面試入圍人選。

　　(四)面試

　　1.按招聘崗位統一進行面試。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察、體檢、候錄庫人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分方可進入下一程序，若該崗位考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試過程統一使用普通話。

　　2.面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和實踐技能操作等。面試成績在面試結束后按崗位向考生當面公布。

　　3.考生面試時不得以任何方式向考官或面試試場內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，透露其他個人信息的扣5分。

　　4.面試時間、地點由藤縣人民檢察院另行通知。

　　六、考試總成績的計算和運用

　　(一)考試總成績的計算。

　　按筆試合格成績的40%、面試合格成績的60%權重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試合格成績×40%+面試合格成績×60%，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　(二)考試總成績的運用。

　　根據崗位招聘人數，按考試總成績在筆試、面試成績合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考察政審、體檢人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定進入考察政審、體檢人選;面試成績也相同時，以面試主評委評分高的確定進入考察政審、體檢人選;通過以上仍不能確定考察政審、體檢人選的，則另行組織面試，取面試合格成績高的進入考察政審、體檢。

　　考生考試總成績自考試總成績公布之日起一年內有效。筆試、面試成績合格沒有被錄取聘用的人員可作為候錄庫人選，各崗位因入圍體檢或考察政審考生不合格、簽訂合同前棄權或聘用后辭職出現空缺，以及藤縣人民檢察院其他崗位有編制外聘用人員辭職、被辭退出現空缺急需補充人員與候錄庫人員招聘條件相同的，其缺額可從同一崗位的筆試、面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　七、考察政審和體檢

　　(一)考察政審

　　由藤縣人民檢察院對進入考察政審的考生開展考察政審工作。主要考察政審應聘者的政治思想表現、道德品質、工作能力、廉潔紀律等情況，并對進入考察政審考生的資格進行復審。

　　(二)體檢

　　1.由藤縣人民檢察院統一組織到縣級及以上具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結論有疑問的，經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　八、公示及聘用

　　考生經考試、考察政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過藤縣人民政府網、藤縣人民檢察院微信公眾號、藤縣人社局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。由藤縣人民檢察院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同的期限為三年，設置六個月的試用期，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除聘用合同。

　　九、薪酬待遇

　　(一)新聞媒體工作人員、財務工作人員約4600元/月，協警工作人員約3800元/月(包含單位和個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項保險和住房公積金)。外出差旅補貼享受與在編干部同等待遇，按國家規(guī)定享受年休假及婚假、產假等法定假期。

　　(二)聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止聘用合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據有關法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現實表現，研究決定是否續(xù)聘。

　　十、相關事項

　　(一)考生報名前需認真閱讀本公告及相關附件。未被列入筆試、面試或聘用人員的應聘材料，將代為保密，恕不退還。

　　(二)應聘人員報名后務必保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加各考試環(huán)節(jié)的，視作自動放棄應聘資格，責任由應聘者本人自行承擔。

　　(三)身份證是參加各考試環(huán)節(jié)需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時，必須攜帶個人有效居民身份證原件。

　　(四)請考生提前熟悉筆試、體能測試、面試地點及時間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務必預留足夠時間，提前到達指定地點報到和等候，以免延誤考試。

　　(五)本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，請考生謹防上當。本簡章由藤縣人民檢察院、藤縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　(六)報名咨詢及監(jiān)督電話。

　　報名咨詢電話：0774–7296598，監(jiān)督電話：0774–7273697。

　附件1：藤縣人民檢察院2025年面向社會公開招聘編外聘用人員計劃表.xls

　　藤縣人力資源和社會保障局 藤縣人民檢察院

　　2025年9月8日