一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘網(wǎng)格信息管理員1名(具體崗位及人數(shù)詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法犯罪記錄、無違反計(jì)劃生育政策;

　　(二)具有國(guó)家承認(rèn)高中(中專)以上學(xué)歷;

　　(三)年滿18-35周歲(即1990年9月9日至2007年9月9日期間出生);

　　(四)通過網(wǎng)格員適崗有關(guān)能力測(cè)試;

　　(五)有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(六)身體健康、五官端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密。

　　(七)以下人員不屬于招考范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.其他不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘范圍

　　廣西北流市(以戶籍所在地為準(zhǔn))。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流市人民政府門戶網(wǎng)站、北流市平政鎮(zhèn)人民政府、各村(居)委會(huì)處發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日至9月16日(8:00—12:00，15：00—18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府綜合行政執(zhí)法辦公室。

　　3.報(bào)名需提交的材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片);

　　(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　(5)近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片2張。

　　4.資格審查方式

　　由招聘單位派出的報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、語言表達(dá)能力先后次序確定面試人選;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過北流市平政鎮(zhèn)人民政府集體討論同意后可全部進(jìn)入面試。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試時(shí)間計(jì)劃待定。面試公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)站、北流市平政鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

　　3.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　在面試公告中明確。

　　5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在北流市平政鎮(zhèn)人民政府張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞杀绷魇衅秸?zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。北流市平政鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市平政鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬聘用人員名單在北流市人民政府門戶網(wǎng)站、北流市平政鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。

　　公示結(jié)果無異議或反映問題不影響聘用的，用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入財(cái)政預(yù)算，按平政鎮(zhèn)同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，被聘用人員和聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、招聘監(jiān)督

　　考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過程工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0775—6533139(中國(guó)共產(chǎn)黨北流市平政鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì))。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)咨詢電話：0775-6532021(北流市平政鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦)

　　八、本招聘公告由北流市平政鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　北流市平政鎮(zhèn)人民政府    

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