根據(jù)《河池市2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、職業(yè)教育類教師面試工作公告如下：
    一、面試
    （一）面試人員名單
    根據(jù)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、職業(yè)教育類教師筆試合格分?jǐn)?shù)線和規(guī)定比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試考生（名單祥見(jiàn)附件）。
    （二）面試資格復(fù)審及領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)
    時(shí)間：2016年6月29日至7月1日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
    地點(diǎn)：報(bào)考河池市市直單位職位的考生到市直招聘單位進(jìn)行面試資格復(fù)審，報(bào)考各縣（市、區(qū)）招聘單位的考生到各縣（市、區(qū)）教育局進(jìn)行面試資格復(fù)審。
    面試資格復(fù)審合格人員由資格復(fù)審單位發(fā)放面試通知書(shū)。
    （三）面試資格復(fù)審驗(yàn)證須提供的材料
    1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；
    2.報(bào)名登記表、戶口簿（大專及以下學(xué)歷人員和報(bào)考有戶籍要求職位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
    3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料；
    4.報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)教育局出具的《代課情況證明》。
    以上材料均需提供原件。
    （四）面試時(shí)間、地點(diǎn)
    面試時(shí)間：2016年7月2日（具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)）
    面試地點(diǎn)：
    1.報(bào)考市直招聘單位統(tǒng)一集中在金城江區(qū)進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)設(shè)在河池市職業(yè)教育中心學(xué)校新校區(qū)（河池市金城江區(qū)城西大道河池市體育館旁，乘1路、18路公交車可到學(xué)校正門(mén)，乘2路公交車到“金城江區(qū)人民政府”站下車，往體育館方向走500米可到學(xué)校正門(mén))。
    2.報(bào)考縣（市、區(qū)）招聘單位的考生在所報(bào)考的縣（市、區(qū)）進(jìn)行面試，具體地點(diǎn)由報(bào)考縣（市、區(qū)）教育局另行通知。
    （五）面試組織
    面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生、工作人員三抽簽制度，即面試當(dāng)天工作人員通過(guò)抽簽確定工作考場(chǎng)，考官通過(guò)分類抽簽確定面試考場(chǎng)，考生通過(guò)抽簽確定參加面試順序。
    面試考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。面試考官由市教育局、各縣（市、區(qū)）教育局在面試考官庫(kù)中抽簽產(chǎn)生。
    面試工作組由監(jiān)督員1名、計(jì)時(shí)員1名、計(jì)分員1名、核分員1名、攝像員1名、引導(dǎo)員2名、候考室監(jiān)考員2名、備考室監(jiān)考員2名組成。面試工作組成員由市教育局、縣（市、區(qū)）教育局選派產(chǎn)生。
面試期間，對(duì)面試考官、考生和考場(chǎng)工作人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣3—5分。  
    考場(chǎng)配備錄像設(shè)備，全程記錄每個(gè)考場(chǎng)的面試情況。
    （六）面試方法、面試成績(jī)公布
    1.市直招聘單位面試采取說(shuō)課+答辯或者說(shuō)課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。
    主要測(cè)試面試者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解和處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用、以及教態(tài)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的能力，思路是否清晰、是否熟悉教育教學(xué)的基本規(guī)律、掌握基本的教育教學(xué)方法。專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等是否符合教師職業(yè)要求。
    2.面試成績(jī)實(shí)行百分制，總分為100 分，60分為合格。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
    3.縣（市、區(qū)）級(jí)及以下單位的面試方式由縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)制定。
    4.如出現(xiàn)進(jìn)入考察人選面試考生面試成績(jī)并列的情形，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。
    二、體檢、考察
    招聘單位根據(jù)招聘職位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
體檢按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）〉的通知》（桂教人〔2002〕154號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公考體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社函〔2014〕322號(hào)）等文件精神組織實(shí)施。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
    考察主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
    體檢、考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
    三、考生注意事項(xiàng)
    （一）考生必須按規(guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生才能獲得面試通知書(shū)。
    （二）進(jìn)入面試的考生因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試通知后的2日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)；否則，作隨意放棄招聘資格處理。
    （三）面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線和候考室場(chǎng)地。
    （四）經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生必須嚴(yán)格按照《面試通知書(shū)》要求，在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
    （五）面試不收取任何費(fèi)用。考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
    四、其他
    （一）考生在面試資格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市級(jí)教育部門(mén)、各縣（市、區(qū)）教育部門(mén)取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)），給予其取消本次面試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考河池市事業(yè)單位的處理。
    （二）本公告發(fā)布以后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
    咨詢電話：河池市教育局人事教育科 0778-2107621 
    附件：河池市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格審查合格人員名單.xls

                                      





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