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自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳
關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知
（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）
關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知
（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）
各市、縣黨委和人民政府，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局，各人民團(tuán)體，各高等學(xué)校：
為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）精神，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高校畢業(yè)生在縣級(jí)以下（不含縣級(jí)和縣人民政府駐地）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股中小企業(yè)工作，服務(wù)期在3年以上（含3年）的，給予本專(zhuān)科學(xué)生最高不超過(guò)8000元/學(xué)年、研究生最高不超過(guò)12000元/學(xué)年的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償；協(xié)議服務(wù)期不足3年的“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員，在縣級(jí)以下（不含縣級(jí)和縣人民政府駐地）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股中小企業(yè)等同一單位連續(xù)服務(wù)3年以上（含3年）的，可在第3年服務(wù)期內(nèi)，按照有關(guān)文件要求提交相關(guān)書(shū)面材料并補(bǔ)充辦理申請(qǐng)，符合條件的同等享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償相關(guān)政策。所需資金由自治區(qū)財(cái)政安排。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘大學(xué)本科以上或持相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，可采取直接面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。聘用后最低服務(wù)年限為3—5年（含試用期）。
三、設(shè)區(qū)市所轄的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可每年安排一定數(shù)量崗位定向招聘參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層服務(wù)項(xiàng)目）等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員。通過(guò)定向招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作的新聘用人員，最低服務(wù)年限為3—5年（含試用期）。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位或國(guó)家確定的集中連片特困地區(qū)的縣、國(guó)家和自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策縣、少數(shù)民族自治縣的事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺且需要補(bǔ)充工作人員的前提下，可以通過(guò)考核方式直接招聘在本單位服務(wù)且符合以下所有條件的參加基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：
?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)考試選拔方式參加基層服務(wù)項(xiàng)目；
?。ǘ┓?wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內(nèi)；
?。ㄈ┓?wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月；
?。ㄋ模┏兄Z在本單位最低工作年限為3—5年（含試用期）。
五、自治區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用公考，除特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員及以下公考，除特殊情況、特殊職位不適宜公開(kāi)遴選以外，一般應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)遴選。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，可以根據(jù)單位需要，拿出一定比例崗位招聘有基層工作經(jīng)歷的人員。
六、對(duì)按此通知享受相關(guān)政策進(jìn)入事業(yè)單位的人員，各地要加大政策傾斜和照顧，加強(qiáng)教育管理和激勵(lì)關(guān)懷，明確有最低工作（服務(wù)）年限的，用人單位應(yīng)在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
七、根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策，逐步提高基層工作人員工資待遇，對(duì)到縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。
八、各級(jí)人民政府要加大財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障力度，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃。
九、本通知自印發(fā)之日起施行。設(shè)區(qū)市根據(jù)中央《意見(jiàn)》和本通知精神自行制定具體實(shí)施方案。
中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)辦公廳
廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳
2018年4月4日
