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    2018賀州市昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項招聘公告

    作者:志公教育     來源:賀州市教育局     時間:2018-07-20 14:09:49     閱讀:

      經(jīng)昭平縣委、縣人民政府研究決定,昭平縣第二幼兒園2018年度幼兒教師專項招聘29名,按自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編制委員會《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)文件精神,為做好我縣昭平縣第二幼兒園2018年幼兒教師專項招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
      一、招聘崗位
      1.招聘崗位:本次共招聘幼兒教師29名,招聘具體崗位詳見《2018年度昭平縣第二幼兒園幼兒教師專項招聘計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
      2.使用編制:本次招聘所有崗位使用財政全額撥款事業(yè)單位編。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      二、招聘條件
      (一) 具有中華人民共和國國籍,年齡18周歲以上、35歲周以下(1982年7月19日至2000年7月19日期間出生),應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年7月19日以后出生);
      (二 )具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
      (三)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
      (四)不違反計劃生育政策;
      (五)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件,詳見《計劃表》。
      (六)昭平縣內(nèi)在職在編公辦教師不得報考。
      (七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。
      三、招聘程序
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      報考人員從2018年7月19日起,可通過廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺----賀州市教育局網(wǎng)(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)、昭平在線(http://www.zpol.cn/)等網(wǎng)站查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的,請直接與縣招聘主管部門聯(lián)系。
      (二)報名
      1.報名時間:2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)。
      2.報名地點:昭平縣教育局人事股。
      3.聯(lián)系電話:0774-6681193,0774-6699771。
      本次考試不收報考費。
      報考人員需持以下資料到現(xiàn)場報名:
     ?。?)昭平縣第二幼兒園2018年度幼兒教師專項招聘報名登記表(貼好相片);
     ?。?)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及相關(guān)證件的復(fù)印件;
     ?。?)單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編工作人員才需提供);
      (4)計生證明(報考人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計生辦公室出具的計劃生育情況證明并由縣衛(wèi)計局審核并加蓋公章);
     ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
      4.資格審查:考生報名時,同時對考生進(jìn)行資格審查,對不符合報名資格的人員不接受報名??忌峤坏膱罂疾牧媳仨氄鎸嵱行?,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試資格。
      5. 開考比例:計劃招聘人數(shù)與實際報名審核通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,原則上核減招聘計劃至1:3比例。確因工作需要開考的,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。
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      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(筆試成績占30%、面試成績占70%)??荚嚬ぷ饔煽h人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施。(考試時間、地點如有變化,另行通知)
      1.筆試
      筆試時間:2018年8月11日上午09:00—10:40
      筆試地點:昭平縣第四中學(xué)。
      筆試內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》,筆試時間100分鐘。
      考生須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具的臨時身份證明)按時到達(dá)考場考試,未按要求或中途擅自離開考場的視為放棄考試資格。
      考試成績可在筆試后的當(dāng)天下午5點前在考場一樓成績公布欄進(jìn)行查詢,筆試成績滿分為100分,達(dá)50分及以上為合格。
      根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時,同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘職位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的,按實有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒有通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時,取消該職位的招聘計劃。
      確定進(jìn)入面試的人選當(dāng)即領(lǐng)取面試通知書,考生本人放棄面試的,不再進(jìn)行遞補。
      2. 面試
      面試時間:2018年8月12日。具體時間及要求詳見面試通知書。
      面試地點:昭平縣第四中學(xué)。
      面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力。面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,考生抽簽確定參加面試的順序。
      面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個人信息,考官按考生面試序號給予評分;考生面試時不得向考官透露本人姓名,如有違反則面試成績按零分處理。
      面試成績滿分為100分,60分及以上為合格,面試成績不合格者不能列為考核和體檢的人選。
      (四)考核和體檢(具體時間另行通知)
      根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例,按照考試總成績排序(筆試成績占30%、面試成績占70%),從高分到低分的順序確定體檢、考核人選;考試總成績相同時,以面試成績高的確定為體檢、考核人選。
      1.考核
      招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審??己藨?yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
      2.體檢
      體檢工作分別由縣教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
      體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在縣級綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報告。
      (五)公示(2018年8月中旬前完成)
      根據(jù)報考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)確定的擬聘人員在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺賀州市教育局網(wǎng)頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)進(jìn)行公示,公示期為7天。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
      (六)辦理聘用手續(xù)
      經(jīng)公示無異議的、或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,由市、縣人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù),用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等有關(guān)規(guī)定管理。
      對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
      新聘用人員實行試用期制度,并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核,考核不合格者,取消聘用資格。
      未盡事宜,由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
      昭平縣人力資源和社會保障局        昭平縣教育局
      2018年7月18日

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