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    賓陽縣公安局2018年公開招聘第三批警務(wù)輔助人員簡章

    作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2018-09-04 10:06:15     閱讀:

      因工作需要,賓陽縣公安局將面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員83名(其中應(yīng)急勤務(wù)輔警12名,應(yīng)急文職輔警5名,一般勤務(wù)輔警48名,一般文職輔警7名,交通協(xié)管員11名)。公開招聘的警務(wù)輔助人員,是指非公考、非人民警察身份的編外合同工?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
      一、報考資格條件
      1、基本條件:
      (1)具有中華人民共和國國籍。
      (2)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,沒有受過任何處分。
      (3)熱愛社會治安工作,富有正義感和社會責(zé)任感,能適應(yīng)24小時輪班工作制度。
      (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公考錄用體檢通用標準》要求。
      (5)本人及主要社會關(guān)系政治歷史清楚,無違法犯罪記錄。
      (6)不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形
     ?、偈苓^刑事處罰或者治安管理處罰的。
     ?、谟休^為嚴重的個人不良信用記錄的。
     ?、墼蜻`紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
      ④本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的。
      ⑤本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
     ?、奁渌贿m合從事警務(wù)輔助工作的情形。
      (7)對已通過考試、公示錄用為賓陽縣公安局警務(wù)輔助人員,但不服從分配崗位而未前往崗位報到的,或者在試用期內(nèi)主動離職的,錄入誠信檔案,5年內(nèi)不能參加賓陽縣公安局警務(wù)輔助人員招聘活動。
      2、崗位設(shè)置具體條件:
      (1)應(yīng)急勤務(wù)輔警(共12名,男性)
      年齡為18周歲以上至35周歲以下(計算時間截止至2018年9月1日,即1983年9月1日后至2000年9月1日前出生),具有高中、中專及以上學(xué)歷。能適應(yīng)24小時值班執(zhí)勤工作性質(zhì),符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
      (2)應(yīng)急文職輔警(共5名,不限性別)
      年齡為18周歲以上至35周歲以下(計算時間截止至2018年9月1日,即1983年9月1日后至2000年9月1日前出生),具有大專及以上學(xué)歷。能適應(yīng)24小時值班執(zhí)勤工作性質(zhì),符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
      (3)一般勤務(wù)輔警(共48名,男性)
      年齡為18周歲以上至35周歲以下(計算時間截止至2018年9月1日,即1983年9月1日后至2000年9月1日前出生),具有高中、中專及以上學(xué)歷。符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
      (4)一般文職輔警(共7名,不限性別)
      年齡為18周歲以上至35周歲以下(計算時間截止至2018年9月1日,即1983年9月1日后至2000年9月1日前出生),具有大專及以上學(xué)歷。符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、計算機應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
      (5)交通協(xié)管員(共11名,男性)
      年齡為18周歲以上至35周歲以下(計算時間截止至2018年9月1日,即1983年9月1日后至2000年9月1日前出生),具有高中、中專及以上學(xué)歷。符合以上條件的公安、政法學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人優(yōu)先。
      二、招聘步驟
      (一)報名及資格審查
      1、報名時間:2018年9月4日至11日(工作日上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)。
      2、報名地點:賓陽縣公安局新業(yè)務(wù)技術(shù)大樓(幸福里對面)6樓616政工室警輔辦。
      3、報名要求:報考人員按照招聘條件和要求持有效證件在規(guī)定時間內(nèi)報名,并到報名處填寫《賓陽縣警務(wù)輔助人員招聘報名表》。報名須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2張。有工作單位的需持單位同意報考證明;轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人持相關(guān)證明。
      報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。對報考人員的資格審核貫穿招聘全程,凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的,在招聘過程中的任一環(huán)節(jié),一經(jīng)核實,即取消考試資格或聘用資格。
      4、上述材料原件用于現(xiàn)場資格審查,復(fù)印件由政工室警輔辦留存以備核查。經(jīng)審核符合應(yīng)聘資格者發(fā)給《準考證》。
      (二)考試方式
      1、筆試(總分100分)
      ①所有報考人員均參加筆試
     ?、诠P試內(nèi)容為:2016年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(可在互聯(lián)網(wǎng)上查詢)
      ③筆試時間2018年9月13日15:30,筆試地點:賓陽縣公安局新業(yè)務(wù)技術(shù)大樓2樓會議室。參考人員攜帶本人身份證、準考證和必要文具,依時在指定考場參加考試。
      2、體能測試(總分100分)
     ?、購膮⒓庸P試人員成績中按1:3從高分到低分確定參加體能測試人選,體能測試人選不足1:3的按實際人數(shù)從高分到低分確定。體能測試時間2018年9月17日9:00,地點:賓陽縣公安局業(yè)務(wù)技術(shù)樓(幸福里對面)田徑場。
     ?、隗w能測試內(nèi)容為:男性考生測試男子1000米、俯臥撐兩個項目。女性考生測試4×10米往返跑、女子仰臥起坐。
     ?、勖總€項目滿分為100分,測試標準按《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準》計算得分,體能測試總分按每項目得分50%折算計體能測試成績。
     ?、軈⒓芋w能測試考生提前進行適應(yīng)性訓(xùn)練,以免造成不必要的損傷。在體能測試過程中因考生自身原因造成的一切問題,由考生自行負責(zé)。
      3、報考文職輔警的考生需要參加計算機應(yīng)用操作能力測試。
      計算機能力測試時間2018年9月17日15:30,地點:賓陽縣人民警察訓(xùn)練基地一樓電教室(環(huán)城路安順轉(zhuǎn)盤往鄒圩方向200米賓陽縣強制隔離戒毒所內(nèi))。測試內(nèi)容分為兩項:①以使用計算機錄入漢字個數(shù)計算分數(shù),每分鐘打字個數(shù)50個者計50分,每增加1個加1分;打字每分鐘少于50個的,視為不合格,予以淘汰。②熟練使用辦公軟件制作基礎(chǔ)表格、簡易文字排版等,能使用辦公軟件制作編輯者計50分;不能完成的,視為不合格,予以淘汰。兩項測試結(jié)果相加超過100分的,視為合格。
      4、面試(總分100分)
      筆試、體能測試和計算機應(yīng)用能力測試綜合成績按1:2從高分到低分進入面試。面試主要測試考生的語言表達能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等。面試時間2018年9月20日上午9:00,地點賓陽縣公安局業(yè)務(wù)技術(shù)樓(幸福里對面)2樓會議室。
      5、加分項目及優(yōu)惠政策
     ?、偻艘凼勘募?分,在部隊榮獲三等功的加5分,二等功及以上的加7分,公安院校、政法類院校(全日制學(xué)校)畢業(yè)生的加3分,其他高校(全日制學(xué)校)大專及以上學(xué)歷的加1分,見義勇為積極分子和先進個人加1分。以上加分計入總成績, 加分項目可疊加。有加分情形的,須在報名時一并提供給報名地點審核存檔,之后上報則不再審核。
     ?、诟鶕?jù)相關(guān)文件規(guī)定,在同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職民警配偶。
      (三)體檢政審
      參加應(yīng)聘人員以考試綜合得分高低為序(綜合分相同的,以體能測試成績高的列前),按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選。入圍人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行常規(guī)體檢(體檢費用由應(yīng)聘人員自行負責(zé)),體檢時間地點另行通知。體檢不合格者淘汰,缺額按考試成績依次遞補。確定招聘的對象須進行政審,政審不合格者淘汰,缺額按成績依次遞補。
      (四)聘用、分配及培訓(xùn)
      1、聘用:根據(jù)崗位要求和考試、體檢、政審結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并在賓陽縣公安局微信公眾號上進行公示3個工作日,公示無異議后方可聘用。
      2、分配:擬聘用人員必須服從賓陽縣公安局統(tǒng)一調(diào)配安排到各工作崗位。擬聘用人員試用期2個月,試用期包括在聘期內(nèi),試用期滿考核合格者即按規(guī)定辦理相關(guān)勞動就業(yè)合同等手續(xù),試用期滿考核不合格的予以解聘。
      3、培訓(xùn):將分批對擬聘用人員進行為期5天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格的,方可安排履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
      三、工資待遇
      月工資按縣政府財政撥付發(fā)放,按崗位設(shè)置工資標準,并為在崗聘用人員繳納“五險”(即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)。應(yīng)急勤務(wù)輔警、應(yīng)急文職輔警每人每月工資及福利待遇(含養(yǎng)老保險等“五險”)合計2889.6元;一般文職輔警、一般勤務(wù)輔警、交通協(xié)管員每人每月工資及福利待遇(含養(yǎng)老保險等“五險”)合計2689.6元。

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