五、加分：加分計(jì)入筆試成績，合計(jì)為考試總成績。具體加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
    1.教齡分。截至2015年3月 30 日止，教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分（教齡年限以工資單為依據(jù)）。具體加分系數(shù)為：5年以下（含5年）每年加0.3分；6年至10年的每年加0.6分；11年至15年的每年加0.9分；16年至20年的每年加1.2分；21年至25年的每年加1.5分；26年以上每年加2分。在崗代課人員教齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年3月30日，被清退代課人員教齡計(jì)算截止時(shí)間以被清退的時(shí)間為準(zhǔn)。
    2.學(xué)歷分。比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分
    3.獎(jiǎng)勵(lì)分。對(duì)在從事教育工作期間所獲得的縣（處）級(jí)以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)予以加分，縣（處）級(jí)加3分，市（地）級(jí)加4分，省（部）級(jí)加5分，國家級(jí)加6分，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過6分，同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分（獲得榮譽(yù)的截止時(shí)間為2015年3月30日，以榮譽(yù)證落款時(shí)間為準(zhǔn)）。
    4.職稱分。獲得教師系列中級(jí)職稱加3分，獲得教師系列高級(jí)職稱加5分。
    5.職務(wù)分。對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)予以加分。其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）加1分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)福綿區(qū)教育局任命文件為準(zhǔn)。
    6.獨(dú)生子女加分。執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的加2分。父母雙方均可同時(shí)享受加分。
    7.少數(shù)民族考生加3分。
    所有加分證明材料均應(yīng)在資格審查時(shí)提供驗(yàn)證，逾期不再加分，以上2—7項(xiàng)加分均應(yīng)驗(yàn)證原件后留復(fù)印件存檔備查。
    8.區(qū)教育局將核實(shí)后的考生加分進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2015年4月17日—4月23日。
六、成績同分處理辦法
    考試總成績（含加分）相同時(shí)的排次按如下辦法處理：按加分從高到低順序確定；如加分也相同，則依次以學(xué)歷、職務(wù)、職稱、教齡、獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)高低順序確定。
七、體檢與考察
    根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績（含加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局同意、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
    （一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由福綿區(qū)教育局組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
    考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由區(qū)教育局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    （二）考察。考察工作由區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
八、公示和審批
    區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批聘用。
九、選崗
    根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績（含加分）從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校。
十、聘用及待遇
    通過筆試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年的聘用合同（到達(dá)法定退休年齡的除外）。用人單位憑人社部門的聘用文件及人員名冊(cè)到編制部門辦理入編手續(xù)，享受福綿區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利等待遇。
十一、招聘監(jiān)督
    面向代課人員公開招聘小學(xué)教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    監(jiān)督電話：0775—2210501（福綿區(qū)紀(jì)委）；
    0775—3263081（福綿區(qū)教育局紀(jì)檢股）；
    0775—2210510（福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
十二、本招聘公告由福綿區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話： 0775—3263073
 
    附件：2015年福綿區(qū)面向代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表