報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），委培、定向單位、工作單位出具的報(bào)考證明經(jīng)主管部門同意（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
2．報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日至6月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳4、5、6號(hào)窗口。
（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（三）準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作。考生參加考試時(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
    考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1．筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值各100分。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：定于2015年7月11日（星期六），考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3．筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對(duì)招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。
4．附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生，不計(jì)少數(shù)民族附加分。
5．公布筆試成績(jī)：筆試評(píng)卷工作完成后，筆試成績(jī)可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場(chǎng)5、6號(hào)窗口查詢。
6．劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。
    （二）面試
1．面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，測(cè)試分值滿分為100分，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3．面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年8月8日（星期六），地點(diǎn)另行通知。
     五、考核、體檢
     （一）確定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照總成績(jī)=筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
（二）考核工作
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格?？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（三）體檢工作
考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。  
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫(kù)
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫(kù)。對(duì)參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進(jìn)入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績(jī)排序候聘，自成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
     （一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
     2．報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
     3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
     4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
     5．招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
九、有關(guān)說明
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件3。
（三）聯(lián)系方式：
1．咨詢電話：0777-3686112、3686678。
2．監(jiān)督電話：0777-3685636。
本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：
1．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.doc
2．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（綜合類）.xls
3. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類）.xls
4.2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.doc