如果說筆試是在選拔人才，那面試就是在選拔一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?。考高分是每個(gè)考生夢(mèng)寐以求的，但在面試中取得高分，卻是很多考生覺得難以攻克的難關(guān)。其實(shí)，面試中拿高分也有很多的技巧，只要都把握好了，還是比較容易實(shí)現(xiàn)高分者的夢(mèng)。要想拿高分，需要做到以下幾點(diǎn)：
    第一，自信。自信心對(duì)于參加面試是非常重要的，有自信心的考生，不會(huì)出現(xiàn)過度緊張的情況，一方面他在回答問題的過程中能夠非常的流暢，能夠把自己最好的一面展示出來；另一方面考官也能夠從他身上所表現(xiàn)出來的一些肢體語言（比如自信的微笑）等過程中無形受到感染，從而不自覺的把分?jǐn)?shù)向上提一點(diǎn)。
第二，儀容儀表。在公考面試中，舉止儀表又稱非語言因素。在整個(gè)面試過程中，舉止儀表貫穿全場(chǎng)，良好的儀容儀表能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。面試著裝的總體要求是端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。所以在面試時(shí)一定要注意自己的儀容儀表，贏得考官的好感， 促使面試成功。
第三，答題內(nèi)容。在面試過程中，要求答題內(nèi)容要完整，而且切合題目。在面試答問中，觀點(diǎn)是其靈魂，觀點(diǎn)不正確，所答一切都是徒勞，所以要保證所陳述的觀點(diǎn)是正確的。同時(shí)，還要保證答題要點(diǎn)的準(zhǔn)確性，所以審題很關(guān)鍵，明白本題答題的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來說明，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)，重點(diǎn)突出。
第四，邏輯性。面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，最直接的表現(xiàn)就是考生在答題的時(shí)候要學(xué)會(huì)分點(diǎn)作答，可以是“第一，第二，第三……”或是“首先，其次，再次……”，切忌答題不分點(diǎn)，這讓考官抓不住你答題的重點(diǎn)，覺得是一團(tuán)亂麻，這樣就很難讓考官打出高分了。
第五，亮點(diǎn)。在公考面試中，考生們最關(guān)注的就是：在眾多考生作答相同的面試題目中如何才能脫穎而出。在面試中，考生僅僅做到“答得挺好”是不夠的，因?yàn)榭脊賹?duì)考生是有直觀比較的，所以要想脫穎而出就得答得有亮點(diǎn)。不少考生覺得答出亮點(diǎn)是很難的事情，其實(shí)這些所謂的亮點(diǎn)就隱藏在題目中，考生們只需在審題的時(shí)候稍加留意、稍加思考就可以發(fā)現(xiàn)。緊緊結(jié)合題目背景和題目關(guān)鍵詞的答題內(nèi)容就可以成為考生們答題的亮點(diǎn)。亮點(diǎn)不在內(nèi)容多少，而在于真正向考官展示你獨(dú)立思考與解決實(shí)際問題的能力。
 
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